Software Developer Java + Python + AWS (100% remoto)

OpenKrill; United States; Remote; USD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Formaciones oficiales y Udemy Business

Seguro médico

Transporte

Tickets restaurante

26 días de descanso

Job summary

knowmad mood está buscando un desarrollador backend Java para colaborar en un proyecto de cliente del sector textil. Se trabajará con Java (preferiblemente 21), Spring y Spring Boot, microservicios y arquitectura hexagonal, además de herramientas de AWS Serverless y Terraform.

Se valora experiencia en IA, Kafka y Grafana para monitorización. Ofrecemos crecimiento profesional, formaciones, un entorno de trabajo agradable y un plan de retribución flexible.

Qualifications

• Experiencia en Java (preferiblemente Java 21), Spring y Spring Boot.
• Experiencia con microservicios y arquitectura hexagonal.
• Conocimientos de Python para automatización, scripts o integración con IA.
• Experiencia con AWS Serverless (Lambda, Step Functions, DynamoDB).
• Conocimiento de Terraform y herramientas de monitorización (Grafana).
• Valorable experiencia haciendo uso de IA y Kafka.

Skills

Java

Spring

Spring Boot

Microservicios

Hexagonal Architecture

Python

AWS Serverless

Kafka

IA

Formación de Ia

Tools

Terraform

Grafana

Job description

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

A través de esta oportunidad participarás en un equipo para un importante cliente del sector textil trabajando como desarrollador backend Java.

• El proceso de selección incluye la realización de una prueba técnica.
• Experiencia en Java (preferiblemente versión 21), Spring, Spring Boot.
• Experiencia con microservicios.
• Conocimientos de arquitectura hexagonal.
• Conocimientos de Python (automatización, scripts o integración con IA).
• Experiencia trabajando con AWS Serverless (Lambda, Step Functions, DynamoDB).
• Experiencia con Terraform.
• Valorable experiencia haciendo uso de IA.
• Experiencia con Kafka.
• Experiencia en herramientas de monitorización como Grafana.

¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?

• Apoyarte en tu crecimiento profesional
• Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ
• Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!
• 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)
• Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h
• Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros
• Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo
• Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento
• Plan de retribución flexible ( seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)
• Ser partícipes de tus momentos más especiales
• Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..)

¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.