SMM-менеджер для HR-бренда

Папа Даня (ИП Морозов Даниил Сергеевич); United States; Remote; USD 2,000 - 2,700; Full time

Benefits offered by this job

Удалённая работа

Развитие HR-бренда

Job summary

Морозилка, онлайн-школа подготовки к ЕГЭ нового формата, ищет SMM-специалиста. Ваша задача — находить истории, писать цепляющие тексты и превращать их в контент, который хочется читать и обсуждать.

Мы развиваем карьерные сообщества во ВКонтакте и Telegram и хотим видеть человека, который сможет рассказать о команде и проектах. Условия — полностью удалённый формат, до 20 000 ₽ в месяц, фикс 15 000 ₽ и до 5 000 ₽ доплата за выполнение всех постов.

Qualifications

• Креативность и желание развиваться в HR-маркетинге.
• Умение писать грамотные тексты, подбирать подачу под тему и аудиторию.
• Навыки создания визуалов в Canva, Figma или аналогичных инструментах.
• Понимание базовых метрик SMM: охваты, ER, прирост аудитории и переходы.
• Самостоятельность: организовать задачи по контент-плану и соблюдать сроки.
• Инициативность: предлагать идеи и доводить их до публикации.
• Опыт в EdTech, HR-маркетинге или развитии бренда будет плюсом.

Responsibilities

• Писать 3–4 поста в неделю.
• Создать карьерные сообщества во ВКонтакте и Telegram: следить за регулярностью публикаций и адаптировать контент под площадку.
• Составлять ежемесячный контент-план и вести календарь публикаций.
• Писать о команде и жизни Морозилки: рассказывать о вакансиях, проектах и культуре.
• Создавать простые визуалы, карточки и обложки для публикаций.
• Собирать фактуру у HR-команды и сотрудников: истории, фото, новости и события.
• Работать над ростом охватов и вовлечённости, готовить ежемесячный отчёт и предложения.

Skills

Копирайтинг

SMM-метрики

Контент-планирование

Автономность

Инициативность

Tools

Canva

Figma

Job description

Описание: Мы - Морозилка, онлайн-школа подготовки к ЕГЭ нового формата. Сейчас мы развиваем карьерные сообщества во ВКонтакте и Telegram, чтобы знакомить будущих кандидатов с нашей командой, рассказывать о жизни школы и возможностях присоединиться к нам. Ищем SMM-специалиста, который умеет находить интересные истории, писать цепляющие тексты и превращать их в контент, который хочется читать и обсуждать. Вместе будем показывать, кто создаёт Морозилку, как устроены разные направления и какие возможности есть в команде.

Задачи:

• Писать 3-4 поста в неделю
• Создать карьерные сообщества во ВКонтакте и Telegram: следить за регулярностью публикаций и адаптировать контент под каждую площадку (дизайнер разработал все необходимые макеты)
• Составлять ежемесячный контент-план и вести календарь публикаций
• Писать о команде и жизни Морозилки: рассказывать о людях, вакансиях, проектах, достижениях, корпоративной культуре и возможностях роста
• Создавать простые визуалы, карточки и обложки для публикаций
• Собирать фактуру у HR-команды и сотрудников: истории, фотографии, новости и события, которыми хочется поделиться
• Работать над ростом охватов и вовлечённости, тестировать форматы и готовить краткий ежемесячный отчёт с результатами и предложениями на следующий месяц

Требования:

• Креативность и желание развиваться в HR-маркетинге
• Умение писать грамотные, живые и понятные тексты, подбирать подачу под тему и аудиторию
• Навыки создания визуалов в Canva, Figma или аналогичных инструментах
• Понимание базовых метрик SMM: охваты, ER, прирост аудитории и переходы
• Самостоятельность: можешь организовать задачи по контент-плану и соблюдать согласованные сроки
• Инициативность: замечаешь интересные темы, предлагаешь идеи и доводишь их до публикации
• Будет плюсом: Опыт в EdTech, HR-маркетинге или развитии бренда; Опыт продвижения карьерных сообществ и вакансий

Условия:

• До 20 000 ₽ в месяц: 15 000 ₽ - фикс и до 5 000 ₽ доп.выплата (выплачивается, если все посты, которые мы заранее согласовали вышли без напоминаний)
• Полностью удалённый формат, работа по задачам
• Понятные задачи и взаимодействие напрямую с HR-командой
• Возможность развивать новое направление и воплощать свои идеи - от рубрик и визуальной подачи до способов продвижения
• Возможность профессионально расти в SMM и развитии HR-бренда