Senior Software Engineer

Evox; Northern (KY); Hybrid; USD 121,000 - 158,000; Full time

Job summary

Evox busca un Senior Software Engineer para trabajar 100% remoto desde Estados Unidos. El rol implica tomar decisiones técnicas en proyectos de software mundial, con énfasis en calidad y autonomía, y mentoría de perfiles más junior.

Se buscan al menos 5 años de experiencia, dominio de lenguajes modernos y conocimiento de APIs y sistemas distribuidos. Se valora capacidad de trabajar en equipos distribuidos desde casa y compromiso con resultados de alto impacto.

Qualifications

• Experiencia demostrable de al menos 5 años en desarrollo de software con aportes concretos.
• Dominio de lenguajes de programación modernos y capacidad de elegir la tecnología adecuada.
• Conocimientos sólidos de bases de datos y diseño de APIs y sistemas distribuidos.
• Experiencia trabajando de forma remota en equipos distribuidos y comunicación clara.
• Capacidad de tomar decisiones técnicas con autonomía y responsabilidad.

Responsibilities

• Diseño de arquitectura de software y documentación de soluciones escalables y seguras.
• Desarrollo de funcionalidades end-to-end, con código limpio y rendimiento.
• Revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas.
• Optimización de rendimiento y resolución de problemas complejos.
• Mentoría a perfiles juniors y elevación de estándares técnicos.
• Diseño e implementación de pruebas automatizadas y despliegue continuo.

Skills

5+ años experiencia

Lenguajes modernos

APIs y sistemas distribuidos

Trabajo remoto en equipos distribuidos

Job description

En Evox buscamos un Senior Software Engineer para trabajar 100% remoto desde Estados Unidos, integrando un equipo que apuesta a la calidad, la autonomía y el trabajo bien hecho. Vas a tomar decisiones técnicas de fondo en proyectos de software de clase mundial, sin capas de control que estorben tu criterio. Si tenés oficio, honestidad radical y ganas de crecer en serio, este rol es para vos.

Lo que harás

• Diseño de arquitectura: diseñar y documentar la arquitectura de sistemas de software, tomando decisiones técnicas sobre escalabilidad, mantenibilidad y seguridad en cada proyecto.
• Desarrollo de funcionalidades: implementar características de extremo a extremo, desde la definición de requisitos hasta la puesta en producción, escribiendo código limpio, testeable y de alto rendimiento.
• Revisión de código: revisar el trabajo de otros desarrolladores para asegurar calidad, consistencia y buenas prácticas en todo el código base, aportando comentarios accionables.
• Optimización de rendimiento: diagnosticar y resolver problemas de performance, latencia y uso de recursos en sistemas de alta demanda, con métricas claras antes y después de cada cambio.
• Mentoría técnica: acompañar a perfiles más junior del equipo, compartiendo criterios de diseño, ayudando a destrabar problemas complejos y elevando el estándar técnico del grupo.
• Estrategia de calidad: diseñar e implementar estrategias de pruebas automatizadas y despliegue continuo para reducir riesgos y acelerar la entrega de valor.

Debes tener (Excluyente)

• Experiencia comprobable de al menos 5 años en desarrollo de software, participando en proyectos de mediana y alta complejidad, con evidencia concreta de tus aportes.
• Dominio de lenguajes de programación modernos y capacidad de elegir la tecnología adecuada para cada problema, sin fanatismos ni modas.
• Sólidos conocimientos de bases de datos relacionales y no relacionales, diseño de APIs y arquitectura de sistemas distribuidos.
• Experiencia trabajando de forma remota en equipos distribuidos, con comunicación escrita clara y efectiva.
• Capacidad de tomar decisiones técnicas con autonomía, asumiendo la responsabilidad por los resultados y aprendiendo de los errores.
• Rectitud profesional: honestidad radical para decir lo que está pasando, aunque la noticia no sea buena, y compromiso real con el trabajo bien hecho.

¿Qué te ofrecemos?

Trabajo 100% remoto desde Estados Unidos, con la flexibilidad real de organizar tu día en función de tus prioridades y tus momentos de mayor productividad. Primero vos y tu familia, luego el trabajo: la confianza y el respeto por lo verdaderamente importante no son un eslogan, son la base de cómo funcionamos. Proyectos desafiantes para clientes de clase mundial en América Latina, USA y Europa, con problemas técnicos que valen la pena. Crecimiento real por capacidad y entrega, no por antigüedad ni por aparentar horas de trabajo. Un equipo que valora la excelencia como oficio, la transparencia radical y el accountability como forma de trabajar.

Cómo transformamos tu vida a través del trabajo

Trabajo 100% remoto (a nivel mundial): Libertad geográfica para que estés presente donde más se te necesita: en tu casa y con los tuyos. Fomento de la vida familiar: Somos una agencia que celebra el orden del hogar y las prioridades personales. Tu estabilidad familiar es un activo para nosotros. Cultura del trabajo bien hecho: Un entorno donde se busca la maestría profesional no por vanidad, sino como medio de superación personal. Un entorno innovador con gran estructura y organización: Para trabajar de forma ordenada, con responsabilidades concretas y un plan de carrera a partir de los 9 meses. Aquí podrás crecer a la velocidad de tu curva de aprendizaje: cuanto más rápido aprendés y aplicás el conocimiento adquirido, más puertas se abren para tu carrera en Evox.

Para seguir siendo la agencia de marketing digital que evoluciona marcas en Latam y Europa, queremos asegurarnos de que cada miembro de Evox obtenga las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno donde la persona está en el centro. Cada miembro del equipo de Evox aporta algo único a nuestra empresa.

Quiénes somos Evox es el ecosistema de marketing digital de más rápido crecimiento en Uruguay. Con personas en 3 países y clientes de clase mundial en América Latina, USA y Europa, somos tan fuertes como los equipos y valores en el corazón de nuestro negocio.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un Senior Software Engineer Senior en Estados Unidos?

En Estados Unidos, un Senior Software Engineer Senior gana en el mercado entre US$ 10,800 y US$ 14,200 por mes. La remuneración de mercado para este rol depende de la experiencia demostrable en sistemas de alta escala, el nivel de autonomía en la toma de decisiones técnicas y el impacto de tus entregas en proyectos de clase mundial.

¿Qué hace un Senior Software Engineer en Estados Unidos?

Un Senior Software Engineer en Evox diseña, desarrolla y mantiene sistemas de software para clientes de clase mundial, trabajando 100% remoto desde Estados Unidos. Es responsable de decisiones de arquitectura, calidad de código, rendimiento y mentoría del equipo.

¿Qué estudiar para ser Senior Software Engineer en Estados Unidos?

Se llega con una base sólida en ciencias de la computación, formación autodidacta o experiencia práctica comprobable. Además de los conocimientos técnicos, en Evox valoramos la capacidad de resolver problemas reales, comunicarte con claridad y asumir responsabilidad en entornos distribuidos.

¿Dónde contratar un Senior Software Engineer Senior en Estados Unidos?

Evox, en su modalidad de Talent Augmentation, cuenta con senior software engineers potenciados por IA, entrenados y seleccionados para potenciar cada área de tu proyecto con inteligencia y velocidad.