Senior SAP Developer - Hybrid, S/4HANA, Growth Path

Sopra Steria DE; Germany (OH); Hybrid; USD 92,614 - 127,344; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten in Deutschland

Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfitness

Sabbatical

Firmenwagen und Dienstfahrrad

Job summary

Ein führendes europäisches Beratungsunternehmen sucht einen erfahrenen SAP Senior Developer. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung in SAP-Transformationsprojekten und entwickeln anspruchsvolle SAP-Projekte basierend auf modernen Technologien wie SAP UI5 und ABAP. Sie werden nicht nur integrierte Geschäftsanwendungen entwickeln, sondern auch technische Konzepte implementieren und testen. Flexibel in Ihrer Einsatzgestaltung, erwarten Sie eine abwechslungsreiche Arbeit sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, vorzugsweise im SAP S/4HANA-Umfeld.
• Umfangreiche Kenntnisse in ABAP und ABAP OO sowie Erfahrung mit SAP UI5 und JavaScript.

Responsibilities

• Übernahme von SAP-Transformations- und Optimierungsprojekten.
• Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller SAP-Projekte.
• Technische Konzeption und Testen der entwickelten Lösungen.

Skills

ABAP

SAP UI5

Java

SAP Fiori

HTML5

CSS

Analytisches Denkvermögen

Deutsch (C1)

Englisch

Education

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder verwandte Ausbildung

Tools

SAP S/4HANA

SAP ABAP Core Data Services (CDS)

SAP BOPF

SAP Gateway

Job description

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Als SAP Senior Developer übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in SAP-Transformations-, Einführungs- und Optimierungsprojekten
• Du realisierst und entwickelst anspruchsvolle SAP-Projekte auf Basis moderner Technologien, Frameworks und Programmiersprachen wie SAP UI5, SAP BTP, SAP Fiori, Java, ABAP und ABAP OO
• Integrierte Geschäftsanwendungen, kundeneigene Programme, Formulare, Schnittstellen, Auswertungen und Berichte konzipierst, entwickelst und wartest du
• Die technische Konzeption, Implementierung sowie das Testen der entwickelten Lösungen – sowohl im Frontend als auch im Backend – gehören zu deinem Aufgabenbereich
• Als Sparringspartner*in für Kolleg*innen teilst du dein Know-how aktiv im Projektalltag und unterstützt das Team
• Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung, z.B. als Architekt*in oder (Teil-)Projektleiter*in
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach Kunden und Projektsituation – deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und remote von zu Hause

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung im MINT-Bereich bildet deine Basis
• Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit, vorzugsweise im SAP S/4HANA-Umfeld
• Du konntest bereits umfangreiche Kenntnisse in ABAP und ABAP OO sammeln und bringst außerdem Erfahrung mit SAP UI5, SAP Fiori, JavaScript, HTML5 und CSS oder Clean Core Entwicklung mit
• Zusätzliche Kenntnisse in SAP ABAP Core Data Services (CDS), SAP BOPF, SAP Gateway oder angrenzenden Technologien sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Spaß an komplexen technischen Herausforderungen zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Impressum