Senior Regional de Nóminas

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Guam; On-site; USD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

EY te ofrece la oportunidad de construir una carrera global con apoyo y cultura inclusiva. En este puesto, ayudarás a clientes a mitigar riesgos evaluando la confiabilidad de los sistemas y de los procesos de controles actuales, y propondrás estrategias para mejorar la gestión de riesgos y los controles internos.

Tus principales responsabilidades incluyen apoyar en el desarrollo de pruebas de auditoría de sistemas y aplicar la metodología de la firma en el trabajo.

Qualifications

• Formación: Bachillerato en Administración de negocios, Recursos Humanos o Contabilidad.
• Experiencia: 5 años en procesos de nómina; 2 legislaciones laborales de Centroamérica.
• Deseable dominio intermedio-avanzado del inglés.

Responsibilities

• Apoyar en el desarrollo de pruebas de auditoría de sistemas.
• Aplicación de metodología de la firma en el trabajo.

Skills

Auditoría de sistemas

Análisis de riesgos

Controles internos

Liderazgo

Education

Bachillerato en Administración de negocios

Bachillerato en Recursos Humanos

Bachillerato en Contabilidad

Tools

Softland

Excel

Job description

En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a EY a ser aún mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mundo laboral mejor para todos.

La oportunidad

Ayudará a nuestros clientes haciendo análisis de riesgos evaluando la confiabilidad de los sistemas y los procesos de controles actuales, brindando estrategias significativas para mejorar la evaluación de riesgos y los controles internos. A cambio, puede esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a sus intereses y motivaciones únicos. Tendrás todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan.

Tus principales responsabilidades

• Apoyar en el desarrollo de pruebas de auditoría de sistemas.
• Aplicación de metodología de la firma en el trabajo.

Para poder optar al puesto debes tener

• Formación: Bachillerato en Administración de negocios, Recursos Humanos o Contabilidad.
• Experiencia:
  • 5 años de experiencia en procesos de nómina (preferiblemente de Centroamérica).
  • Conocimiento de 2 Legislaciones laborales de Centroamérica.
  • Deseable dominio intermedio-avanzado del idioma inglés.
• Conocimiento de Idiomas:Inglés Intermedio
• Conocimiento de sistemas:Deseable conocimiento de Softland, dominio de Excel intermedio-avanzado.
• Habilidades Blandas: Persona con liderazgo para apoyar al equipo y orientar en proceso de consultas y atención al cliente, ordenado y acostumbrado a trabajar en equipo.
• Habilidades técnicas: Persona con liderazgo para apoyar al equipo y orientar en proceso de consultas y atención al cliente, ordenado y acostumbrado a trabajar en equipo.

Lo que buscamos

Estamos buscando líderes que tengan una visión creativa y la confianza para convertir esa visión en realidad. Tendrás mucha autonomía en la ejecución de tus actividades, por lo que también deberás tener la habilidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si te apasiona ser auditor y estás preparado/a para ayudar a nuestros clientes a resolver algunos de sus asuntos más complejos, esta oportunidad es para ti.

• Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias para afrontar lo que venga después.
• El éxito lo defines tú: Te proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad para que puedas tener un impacto significativo, a tu manera.
• Liderazgo transformador: Te daremos las ideas, el entrenamiento y la confianza para ser el líder que el mundo necesita.
• Cultura diversa e inclusiva: Se le aceptará por lo que es y se le permitirá usar su voz para ayudar a otros a encontrar la suya.

La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla.

EY | Construyendo un mundo laboral mejor

En EY, valoramos y respetamos la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por construir y mantener un entorno seguro, diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse bienvenidas y encontrar oportunidades reales para crecer y desarrollar su talento plenamente.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. La diversidad enriquece nuestro equipo, fortalece nuestra cultura y potencia nuestra capacidad de generar impacto por eso motivamos a todas las personas a participar en nuestros procesos de selección.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. Queremos que vivas una experiencia de selección equitativa y respetuosa durante todo el proceso, si necesitas algún ajuste razonable o apoyo, por favor indícanos.

EY existe para construir un mundo laboral mejor, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y a construir la confianza en los mercados de capitales.

Con la ayuda de los datos y la tecnología, diversos equipos de EY en más de 150 países proporcionan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.

Trabajando en las áreas de aseguramiento, consultoría, derecho, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY plantean mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los complejos problemas a los que se enfrenta el mundo actual.