Senior Process Engineer - Automated Optical Inspection

Medtronic plc; Tempe, Northern (AZ, KY); Hybrid; USD 103,000 - 155,000; Full time

Job summary

The Senior Process Engineer at Medtronic Tempe Campus will lead development, integration, and optimization of wafer-scale AOI systems from concept through manufacturing transfer. This role requires collaboration with cross-functional teams to ensure high-yield inspection solutions.

You will drive DRM, data-driven improvements, and validation activities, while aligning with product requirements and manufacturing needs.

Qualifications

• Hands-on AOI systems experience including optics and image acquisition.
• Experience with DRM/Lean Six Sigma or Green/Black Belt preferred.
• Strong knowledge of DOE, statistics, and data tools (e.g., Minitab, JMP, Python, SQL).
• Demonstrated system-level problem-solving in complex manufacturing or inspection contexts.
• Experience with wafer fab integration and high-volume manufacturing.

Responsibilities

• Lead the innovation, development, and optimization of wafer-scale AOI processes and systems for transfer to manufacturing operations.
• Champion DRM and data-driven methods throughout AOI system development.
• Define and integrate inspection strategies, process flows, and design rules with wafer fabrication and product requirements.
• Collaborate with process owners, product development teams, equipment suppliers, and manufacturing to define robust AOI solutions.
• Own requirements flow-down from product and quality requirements to AOI system capabilities, including inspection sensitivity and defect classification.

Skills

AOI systems

Optical inspection

DRM

DOE

Statistics

Python

SQL

Wafer fabrication

Problem solving

Education

Bachelor's degree

Master’s degree

PhD

Tools

Minitab

JMP

Job description

We anticipate the application window for this opening will close on - 3 Sep 2026 Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant. Journée type At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges are invaluable to our work. We’re working onsite 5 days a week as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary. The Senior Process Engineer will be responsible for the development, integration, and optimization of wafer scale Automated Optical Inspection (AOI) systems from concept through release to manufacturing at our Medtronic Tempe Campus. This role will lead the definition of inspection strategies, platforms, and validation methods to ensure robust, scalable, and cost-effective inspection solutions that enable high-yield wafer scale manufacturing. The Senior Process Engineer will drive system-level integration by deeply understanding interactions between wafer fabrication processes, inspection hardware, optics, illumination, algorithms, data systems, and manufacturing operations. They will lead risk identification, mitigation, and burn‑down activities using Design for Reliability Manufacturing (DRM) and data‑driven methodologies. This role will also be responsible for managing validation activities, including requirements flow‑down, control and monitoring strategies, and ensuring compliance with quality system and regulatory requirements.

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.

• Lead the innovation, development, and optimization of wafer scale AOI processes and systems for transfer to manufacturing operations
• Champion the use of Design for Reliability Manufacturing (DRM) and data‑driven methods throughout AOI system development
• Define and integrate inspection strategies, process flows, and design rules aligned with wafer fabrication and product requirements
• Collaborate with process owners, product development teams, equipment suppliers, and manufacturing to define robust, scalable AOI solutions
• Own requirements flow‑down from product and quality requirements to AOI system capabilities, including inspection sensitivity, defect classification, throughput, and false‑call management
• Develop, implement, and disposition control and monitoring strategies to ensure inspection effectiveness and manufacturability
• Own and manage AOI‑related process validation deliverables at the product and system level
• Lead risk assessments and risk burn‑down activities associated with inspection coverage, detection limits, data integrity, and system reliability
• Provide input to product and process design based on inspection capability, integration risks, and cost‑of‑quality considerations
• Apply statistical methods and science‑based decision making to design experiments, optimize inspection parameters, and implement improvements
• Implement and own inspection performance and yield monitoring systems, including defect density, trend analysis, and excursion detection during development
• Monitor, root‑cause, and resolve inspection‑related yield and escape issues during development and ramp
• Review product development requirements for compatibility with inspection methods, influencing cost, cycle time, and schedules
• Ensure alignment between product design, wafer processes, and AOI system capabilities
• Generate and maintain technical and quality documentation in compliance with quality system regulations
• Ensure AOI processes, data systems, and procedures comply with applicable regulatory and quality requirements

Must Have:

• Minimum Qualifications Requires a Baccalaureate degree and minimum of 4 years of relevant experience OR Master’s degree with a minimum of 2 years relevant experience OR PhD with 0 years relevant experience.
• Hands‑on experience with Automated Optical Inspection (AOI) systems, including optics, illumination, image acquisition, defect detection, and classification
• Experience with Design for Reliability Manufacturing (DRM), Design for Six Sigma, or Lean Six Sigma (Green/Black Belt preferred)
• Strong knowledge of DOE, statistical analysis, and data analysis tools (e.g., Minitab, JMP, Python, SQL)
• Demonstrated system‑level problem‑solving skills in complex manufacturing or inspection environments
• Experience with wafer fab integration and wafer scale manufacturing
• Experience developing and deploying inspection systems from concept through manufacturing transfer
• Familiarity with high‑volume manufacturing environments and production‑scale inspection challenges
• Experience working with equipment vendors and cross‑functional engineering teams
• Advanced degree in Physics, Optical Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Materials Science, Chemical Engineering, Biomedical Engineering, or a related discipline.

Nice to Have

• Hands‑on experience with Automated Optical Inspection (AOI) systems, including optics, illumination, image acquisition, defect detection, and classification
• Experience with Design for Reliability Manufacturing (DRM), Design for Six Sigma, or Lean Six Sigma (Green/Black Belt preferred)
• Strong knowledge of DOE, statistical analysis, and data analysis tools (e.g., Minitab, JMP, Python, SQL)
• Demonstrated system‑level problem‑solving skills in complex manufacturing or inspection environments
• Experience with wafer fab integration and wafer scale manufacturing
• Experience developing and deploying inspection systems from concept through manufacturing transfer
• Familiarity with high‑volume manufacturing environments and production‑scale inspection challenges
• Experience working with equipment vendors and cross‑functional engineering teams
• Advanced degree in Physics, Optical Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Materials Science, Chemical Engineering, Biomedical Engineering, or a related discipline.

Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation8C.F.R. §214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis. Exigences physiques du poste Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste. Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.

Autorisation de travail et parrainage Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d’œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi.

Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques. Avantages sociaux et rémunération Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle. Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$103,200.00 - $154,800.00 This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others). The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below: Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic.

À propos de Medtronic Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, du statut de citoyenneté, de la nationalité, de la race, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Chez Medtronic, la plupart des postes sont publiés sur notre site dédié aux offres d’emploi pendant 3 à 7 jours. Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Nous changeons des vies. Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies. Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe. Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient. C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie. En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous… Construisez un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde Développez une carrière qui reflète votre passion et vos capacités Vous connectez à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie Ces engagements distinguent notre équipe des autres : Des expériences qui mettent les patients au premier plan. Le respect des personnes est la marque de notre humanité. Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait‑ce‑que une seule vie. Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçant toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière. Des technologies qui transforment la vie. Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies. Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent. De meilleurs résultats pour notre monde. Chez nous, c’est plus qu’une question de résultats. Notre mission d’améliorer le bien‑être humain est notre motivation. Nous faisons progresser la santé, la société et l’équité dans chaque conception, à l’intérieur comme à l’extérieur de nos murs. Des soins qui intègrent le résultat d’analyses poussées de données. De nouveaux points de vue. L’IA, les données et l’automatisation de pointe. Vous façonnez l’avenir des technologies relatives à la santé et définissez la prochaine génération de solutions révolutionnaires dans le domaine des soins. La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, du statut de citoyenneté, de la nationalité, de la race, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. Cet employeur participe au programme fédéral «E‑Verify» pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme «E‑Verify», veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees). Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e‑mail à [e-mail] Pour demander la suppression de vos informations personnelles de nos systèmes, veuillez envoyer un e‑mail à [e-mail]