Senior Manager, Government Relations and Access / Premier·ère chef – Accès et relations gouvern[...]

Pfizer; United States; Remote; CAD 113,000 - 189,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a Senior Manager to shape government relations strategy in Ontario. This role involves guiding policy implementation to ensure equitable healthcare access, collaborating with various stakeholders, and developing strategic reimbursement plans. The ideal candidate will have extensive experience in customer relations within the healthcare sector and a strong understanding of government decision-making processes. Join a forward-thinking organization that values innovation and is committed to improving patient access to vital healthcare solutions.

Qualifications

• 5+ years of experience in customer relations management in healthcare.
• In-depth knowledge of healthcare landscape and government decision-making.

Responsibilities

• Lead provincial government relations strategy and build trust with decision-makers.
• Collaborate with teams to support access goals and develop reimbursement solutions.

Skills

Customer Relations Management

Government Relations Strategy

Healthcare Knowledge

Policy Resolution

Stakeholder Communication

Project Management

Education

University/Graduate degree

Job description

Posting closing date: May 14th, 2025

Date de fin d’affichage: Le 14 mai 2025

Status: Regular, full-time

Statut : Régulier, temps plein

Location/Lieu :Ontario

(Français ci-dessous)

Senior Manager, Government Relations and Access, Ontario

Overview:

The Senior Manager will guide and shape the government relations strategy for the province of Ontario, ensuring supportive policies are implemented and Pfizer is viewed as a trusted contributor towards a sustainable, modern and equitable health care system that values innovation. They will also collaborate to develop and implement strategic plans to attain and maintain optimal reimbursement for Canadian patients to access Pfizer’s portfolio of products.

Responsibilities:

• Lead provincial government relations strategy, building trust with political and departmental decision-makers.
• Collaborate with Vaccines and Oncology Access Managers to support access goals.
• Develop and implement cross-functionally aligned access plans for new product launches.
• Co-create reimbursement and policy solutions to leverage opportunities and to overcome access obstacles to ensure appropriate and timely access for patients.
• Build collaborative relationships with key stakeholders and partners in the province.
• Anticipate and address emerging threats to Pfizer’s business.
• Engage strategically with provincial life science customers and institutions.
• Provide customer insights and relevant government relations perspective.

Customer Segments:

• Provincial elected representatives (Premier, Ministers, MLAs), ministry staff and public servants.
• Stakeholders with an interest in reimbursement and health policies.
• Decision-makers for provincial drug benefit programs.
• Patient organizations.
• Industry associations.
• Academic and research organizations.
• Provincial life science associations and organizations.

The ideal candidate possesses the following qualifications:

• University/Graduate degree in a relevant field.
• 5+ years of customer relations management in healthcare/pharmaceutical sector.
• In-depth knowledge of healthcare landscape and government decision-making.
• High business acumen and understanding of access conditions on business outcomes.
• Flexibility to adapt to changing needs and environments.
• Ability to establish and communicate with a network of key stakeholders.
• Experience in policy/political issue resolution, pCPA negotiations, and/or PLA management an asset.
• Ability to understand and influence in a highly matrixed environment.
• Team player with strong communication and project management skills.
• Ability to travel 10% within Canada.

Reporting:

• Reports to the Director, Access & Value, Public Sector.

The annual base salary for this position ranges from 113,250.00 CAD to 188,750.00 CAD.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

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Premier·ère chef –Accès et relations gouvernementales, Accès au marché

Aperçu:

Le premier ou la première chef articulera et balisera une stratégie de relations avec le gouvernement de l’Ontario, en veillant à la mise en œuvre de politiques favorables et en faisant de Pfizer un partenaire de confiance dans l’établissement d’un système de soins de santé viable, moderne et équitable dans lequel l’innovation est valorisée. La personne en poste collaborera également à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques visant à obtenir et à maintenir un remboursement optimal pour les patient·es du Canada afin de leur donner accès à la gamme de produits de Pfizer.

Fonctions:

• Chapeauter la stratégie des relations avec les gouvernements provinciaux et établir un climat de confiance avec les responsables des décisions politiques et ministérielles.
• Collaborer avec les chefs des groupes Oncologie et Vaccins pour soutenir les objectifs d'accès.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans à portée multifonctionnelle pour les lancements de nouveaux produits.
• Cocréer des solutions de remboursement et de politiques afin de tirer parti des occasions et de surmonter les obstacles à l'accès pour garantir un accès approprié et rapide aux patients.
• Établir des relations de collaboration avec les parties prenantes et les partenaires clés de la province.
• Anticiper les nouvelles menaces aux activités de Pfizer et y réagir.
• Communiquer de manière stratégique avec les clients et les institutions provinciales du secteur des sciences de la vie.
• Transmettre de l’information sur la clientèle et une perspective pertinente en matière de relations gouvernementales.

Segments de clientèle:

• Représentants élus provinciaux (premiers et premières ministres, ministres, députés), personnel ministériel et fonctionnaires.
• Parties prenantes intéressées par les politiques de remboursement et de santé.
• Responsables des décisions des listes provinciales de médicaments.
• Associations de patients.
• Associations sectorielles.
• Établissements universitaires et de recherche.
• Associations et organismes provinciaux du secteur des sciences de la vie.

Le candidat idéal possède les qualifications suivantes :

• Diplôme universitaire de premier cycle ou de cycle supérieur dans une discipline pertinente.
• Plus de cinq ans d’expérience en gestion des relations avec la clientèle dans le secteur de la santé ou des produits pharmaceutiques.
• Connaissance approfondie du milieu de la santé et des organismes gouvernementaux décisionnels.
• Grand sens des affaires et bonne compréhension de l’incidence des conditions de remboursement sur les résultats commerciaux.
• Souplesse permettant de s’adapter aux besoins changeants de la clientèle et aux conditions variables du contexte.
• Capacité de former un réseau de parties prenantes et de communiquer avec celui-ci.
• Expérience dans la résolution de problèmes touchant les vues officielles et la politique, les négociations avec l’APP et/ou la gestion d’ententes d’inscription de produits, un atout.
• Capacité de comprendre les enjeux et d’exercer de l’influence dans un milieu très matriciel.
• Esprit d’équipe, excellentes aptitudes pour la communication, aptitudes pour la gestion de projet.
• Disposition à se déplacer 10% du temps au Canada.

Supervision:

• Relève du directeur ou de la directrice – Accès au marché, Secteur public.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 113 250.00 à 188 750.00 CAD.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement.