Senior IT Projektmanager (m/w)

RIB Software; Germany (OH); Hybrid; USD 102,762 - 148,435; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeitervergünstigungen

Aktienbeteiligung

Mitarbeiterevents

flexible Arbeitszeiten

hybrid arbeiten

Gesundheitsmanagement

Job summary

RIB Software sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich IT-Transformation, die eine globale IT-Landschaft mitgestaltet. Sie arbeiten eng mit dem Global Head of IT und dem Führungsteam zusammen, steuern zentrale Initiativen und verantworten deren Umsetzung.

Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Leitung von IT-Projekten, sprechen Deutsch und Englisch auf C1-Niveau, und bringen Expertise in Prozessdigitalisierung sowie effiziente Zusammenarbeit mit Stakeholdern mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation; tiefe IT-/digitale Transformationskenntnisse.
• Mindestens 5 Jahre Leitung von IT-Projekten oder -Programmen, ideal in Konzernstrukturen oder Beratung.
• Erfahrung in Analyse, Digitalisierung und Optimierung komplexer Geschäftsprozesse.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Kollaborationstools.

Responsibilities

• Unterstützt das globale Enterprise IT-PMO, leitet zentrale IT-Initiativen und koordiniert Stakeholder.
• Arbeite im Team von Projektleitern, treffe eigenständige Entscheidungen und übernehme Verantwortung.
• Führe mehrere Initiativen bis Programme im ONE RIB Transformationrahmen autonom.
• Reduziere Komplexität, entwickle pragmatische Lösungsvorschläge und manage verschiedene Stakeholder-Interessen.
• Berichte direkt an den Global Head of IT und arbeite eng mit dem IT-Führungsteam zusammen.

Tools

MS Excel

PowerPoint

Planner

Power Automate

Brainstorming-Tools

Job description

Interview Language & Résumé

Da diese eine globale Rolle ist, werden Interviewphasen des Bewerbungsgesprächs auf Englisch durchgeführt. Bitte stelle uns deinen Lebenslauf ausschließlich auf Englisch zur Verfügung.

Position Overview

Bei RIB baust du keine bestehende Struktur nach, sondern erschaffst eine globale IT-Landschaft nahezu von Grund auf neu. Dein Know‑How prägt die Art, wie unser Unternehmen weltweit arbeitet, zusammenarbeitet und wächst.

Dein Verantwortungsbereich

• Du unterstützt unser globales Enterprise IT‑PMO, leitest zentrale IT‑Initiativen und orchestrierst interne wie externe Stakeholder – mit dem klaren Fokus, die Zukunft von RIB aktiv zu gestalten statt bestehende Strukturen zu verwalten. Hands‑on.
• Du unterstützt das PMO und bist Teil eines Teams von Projektleitern (m/w). Dabei erhältst du den Freiraum, eigene Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und die Richtung unserer globalen IT‑Transformation aktiv mitzubestimmen.
• Du leitest eigenverantwortlich und mit großer Autonomie mehrere Initiativen bis einzelne Programme im Rahmen der globalen ONE RIB Transformation.
• Selektiv tauchst du in Fokusthemen detailliert ein, hilfst Komplexität zu reduzieren und entwickelst pragmatische Lösungsvorschläge zu Herausforderungen.
• Du steuerst souverän unterschiedliche Stakeholder‑Interessen, moderierst ggf. Konflikte und schaffst Orientierung.
• Direkte Berichtslinie an den Global Head of IT, enge Zusammenarbeit mit dem IT‑Führungsteam und hohes Senior Management Exposure.
• Du initiierst Veränderungen in Prozessen, Methoden und Tools und begeisterst Kolleg*innen für neue Arbeitsweisen.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation. On Top: tiefgehende Kenntnisse im Bereich der internen IT oder digitalen Transformation.
• Mindestens 5 Jahre in der Leitung von IT‑Projekten oder -Programmen, idealerweise im Konzern mit Matrixstruktur oder in der Beratung.
• Erfahrung in der Analyse, Digitalisierung und Optimierung komplexer Geschäftsprozesse.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint sowie Erfahrung mit Kollaborationstools (z. B. Planner, Power Automate, Brainstorming‑Tools).
• Freude an komplexen Aufgaben, strukturiertem Arbeiten und hypothesenbasiertem Vorgehen.
• Teamorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Kolleg*innen zu motivieren.
• Hohe Umsetzungsorientierung, Priorisierungsfähigkeit und Pragmatismus.
• Sehr gute Deutsch‑ & Englischkenntnisse (mind. Level C1).

Was Du Bei Uns Erwarten Kannst

• ein strukturiertes Onboarding, organisiertes Networking
• Goodies wie Mitarbeitervergünstigungen, Prämien, Aktienbeteiligung, Mitarbeiterevents, je nach Standort: Tischkicker, Tischtennis, Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement.
• ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
• Karriereentwicklung und -perspektiven: Team‑ bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung, Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven.
• Deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen von Ideen, betrieblicches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene.
• Weges, wie Du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company‑Bikes, Fahrtkostenzuschuss.

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, …