Senior HR Specialist

IDES Consultants Polska Sp. z o.o.; Town of Poland (NY); On-site; USD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie do posiłków

Przyjazna atmosfera pracy

Job summary

Międzynarodowa firma rekrutacyjna poszukuje Senior HR Specialist do pracy w stanie Nowy Jork. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych, koordynację zatrudniania pracowników z zagranicy oraz wsparcie menedżerów z zakresu HR. Od kandydatów oczekuje się doświadczenia w HR, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz umiejętności organizacji pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy stabilne zatrudnienie i możliwość wpływu na procesy HR.

Qualifications

• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub operacyjnym.
• Znajomość prawa pracy oraz praktyczne podejście do jego stosowania.
• Umiejętność działania w dynamicznym środowisku.

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne.
• Koordynacja procesów zatrudniania pracowników z zagranicy.
• Wsparcie menedżerów w kwestiach HR.

Skills

Doświadczenie w obszarze HR

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z zagranicy

Bardzo dobra organizacja pracy

Job description

IDES od 30 lat lider na rynku usług rekrutacyjnych, doradczych i szkoleniowych w Polsce, dla swojego klienta z branży przemysł papierniczy i poligraficzny poszukuje osób na stanowisko

Senior HR Specialist

Miejsce pracy: Łódź

Zadania / obowiązki

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne (od pozyskania kandydatów po zatrudnienie, z dbałością o pozytywne doświadczenia kandydatów)
• Koordynacja procesów zatrudniania pracowników z zagranicy (legalizacja pracy, współpraca z urzędami i partnerami zewnętrznymi)
• Wsparcie menedżerów oraz pracowników w bieżących kwestiach HR i budowanie partnerskich relacji w organizacji
• Nadzór nad procesami administracyjnymi i kadrowo-płacowymi we współpracy z zewnętrznymi dostawcami
• Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy
• Tworzenie raportów i analiz HR (m.in. zatrudnienie, absencje, koszty wynagrodzeń)
• Udział w projektach HR związanych z rozwojem organizacji oraz usprawnianiem procesów
• Współpraca z innymi działami w zakresie realizacji celów biznesowych

Oczekiwania

• Doświadczenie w obszarze HR, w tym w środowisku produkcyjnym lub operacyjnym
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane rekrutacje masowe)
• Doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z zagranicy
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie w obszarze administracji kadrowej oraz obsłudze procesów płacowych
• Znajomość prawa pracy oraz praktyczne podejście do jego stosowania
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność działania w dynamicznym środowisku

Firma oferuje

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji produkcyjnej
• Udział w ciekawym projekcie związanym z rozwojem organizacji
• Dużą samodzielność oraz realny wpływ na kształt procesów HR
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do posiłków
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu