Senior HR-Controller (w/m/d)

231 TUS - TRUMPF, Inc.; Germany (OH); On-site; USD 81,000 - 127,000; Full time

Benefits offered by this job

Wertschätzendes Umfeld

Moderne Arbeitswelt

Interne Karrierewege

Weiterbildungsangebote

Betriebsrestaurant

Job summary

TRUMPF sucht eine/n kaufmännische/n Sparringspartner/in zur Unterstützung des Global HR Business Partners. Sie liefern fundierte Analysen zu Kapazitäten, Kapazitätskosten und HR-Kennzahlen und entwickeln das Reporting weiter, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Sie identifizieren Zusammenhänge in HR-Daten, verknüpfen sie mit anderen Quellen und treiben die Automatisierung bestehender Prozesse sowie den Einsatz von KI voran.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
• Vertiefung im Controlling bevorzugt.
• Fundierte Berufserfahrung im Financial Controlling oder HR Data Analytics.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Gute IT- und Datenaffinität, MS Office, Excel Power Query; Workday ist von Vorteil.
• Sehr gute Englischkenntnisse im internationalen Kontext.

Responsibilities

• Erstellung, Kommentierung und Weiterentwicklung des Reportings zu Kapazitäten, Kapazitätskosten und HR-Kennzahlen der TRUMPF Gruppe.
• Identifikation relevanter Zusammenhänge in HR-Daten und Verknüpfung mit anderen Datenquellen.
• Beratung von HR Business Partnern und Top Management.
• Verbesserung, Vereinfachung und Automatisierung bestehender Prozesse sowie Einsatz von KI zur Standardisierung und Effizienzsteigerung.
• Globale Projekte eigenverantwortlich leiten und Standards an internationalen Standorten etablieren.

Skills

Berufserfahrung Controlling

HR Data Analytics

Analytische Fähigkeiten

Unternehmerisches Denken

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Kundenorientierung

Education

Wirtschaftswissenschaften / BWL

Tools

Excel Power Query

Workday

Job description

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo.

Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Ihre neue Aufgabe

Als kaufmännischer Sparringspartner unterstützen Sie den Global HR Business Partner einer Sparte bei allen Fragen rund um HR-Controlling und liefern fundierte Datenanalysen als Grundlage für strategische Entscheidungen. In Ihrer Verantwortung liegt die Erstellung, Kommentierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Reportings zu Kapazitäten, Kapazitätskosten und weiteren HR-Kennzahlen der TRUMPF Gruppe. Relevante Zusammenhänge in unseren HR-Daten identifizieren und mit weiteren Datenquellen verknüpfen Sie im Sinne einer aktiven People Analytics, um HR Business Partner und Top Management gezielt zu beraten. Durch die Verbesserung, Vereinfachung und Automatisierung bestehender Prozesse sowie den Einsatz von KI tragen Sie maßgeblich dazu bei, Standardisierung und Effizienzsteigerung im HR-Bereich voranzutreiben. Globale Projekte leiten Sie eigenverantwortlich, um die definierten Standards an unseren internationalen Standorten zu etablieren.

Womit Sie uns begeistern

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Vertiefung im Controlling.
• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, im Financial Controlling oder im Bereich HR Data Analytics.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit unternehmerischem Denken und einer lösungsorientierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Hohe IT- und Datenaffinität mit sehr guten Kenntnissen in MS Office, insbesondere Excel mit Power Query, Erfahrung mit Workday ist von Vorteil.
• Sehr gute Englischkenntnisse, sichere Kommunikation im internationalen Kontext, ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit.

Womit wir Sie begeistern

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
• Innovative Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert.
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: 80 % der Führungspositionen besetzen wir intern.
• Vielseitiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot, das Ihre Karriere gezielt voranbringt.
• Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können.