Senior Frontend Developer (Angular) | Banking | K/M

Astek Group; United States; Remote; USD 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Astek Group poszukuje Senior Frontend Developera (Angular) do zespołu w sektorze bankowym. Rola obejmuje leadership techniczny frontend, dbałość o jakość kodu i architekturę, a także wsparcie zespołu w codziennych zadaniach.

Kluczowe zadania to projektowanie w Angularze, integracja z REST API oraz dbałość o wydajność i skalowalność. Doświadczenie w bankowości będzie dodatkowym atutem.

Qualifications

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w frontendzie.
• Bardzo dobra znajomość Angulara, JavaScript, HTML i CSS.
• Doświadczenie z REST API.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe.
• Umiejętność prowadzenia powierzonych obszarów i koordynowania prac.
• Doświadczenie w sektorze bankowym będzie plusem.

Responsibilities

• Projektowanie i rozwój aplikacji frontendowych w Angularze.
• Tworzenie i utrzymywanie integracji z REST API.
• Dbanie o wydajność i skalowalność rozwiązań frontendowych.
• Współudział w definiowaniu architektury i standardów.
• Wspieranie mniej doświadowanych developerów.
• Ścisła współpraca z backendem, analitykami i Product Ownerem.

Skills

Angular

JavaScript

HTML

CSS

REST API

Leadership

Teamwork

Education

Wyższe wykształcenie kierunkowe

Tools

Oracle

Java

Job description

Senior Frontend Developer (Angular) | Banking | Workflow KredytoweI K/M

Masz doświadczenie w budowaniu nowoczesnych aplikacji frontendowych i chcesz mieć realny wpływ na decyzje techniczne, architekturę oraz sposób pracy zespołu? Szukamy Senior Angular Developera, który nie tylko dostarcza kod, ale również przejmuje odpowiedzialność za obszar frontendowy i realnie wspiera zespół swoim doświadczeniem.

O projekcie

Dołączysz do zespołu rozwijającego rozwiązania wspierające procesy kredytowe dla klientów korporacyjnych w sektorze bankowym. Pracujemy w modelu cross-funkcyjnych, samowystarczalnych squadów odpowiedzialnych za pełen cykl dostarczania produktu. Poszukujemy obecnie dwóch osób do dwóch niezależnych squadów o bardzo podobnym profilu kompetencyjnym.

Twoja rola

Szukamy seniora, który stanie się naturalnym liderem obszaru frontendowego w swoim zespole. Nie jest to rola People Managera ani formalnego Tech Leada, ale osoby, która: bierze odpowiedzialność za rozwój i jakość warstwy frontendowej, wspiera mniej doświadczonych developerów, koordynuje działania frontendowe w ramach zespołu, identyfikuje ryzyka i proponuje rozwiązania, uczestniczy w podejmowaniu decyzji technicznych oraz architektonicznych, aktywnie współpracuje z backend developerami, analitykami, testerami i Product Ownerem, komunikuje rekomendacje techniczne interesariuszom biznesowym.

Zakres obowiązków

• Projektowanie i rozwój aplikacji frontendowych w Angularze.
• Tworzenie i utrzymywanie integracji z REST API.
• Dbanie o jakość, wydajność i skalowalność rozwiązań frontendowych.
• Współudział w definiowaniu architektury oraz standardów wytwarzania oprogramowania.
• Wsparcie merytoryczne innych frontend developerów.
• Analiza ryzyk technicznych i rekomendowanie działań zapobiegawczych.
• Bliska współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi na wszystkich etapach realizacji projektu.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji frontendowych.
• Bardzo dobra znajomość Angulara.
• Bardzo dobra znajomość JavaScript, HTML oraz CSS.
• Doświadczenie w pracy z REST API.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (warunek konieczny).
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia powierzonych obszarów.
• Doświadczenie w roli osoby wiodącej lub koordynującej pracę innych developerów.
• Umiejętność identyfikowania problemów, ryzyk oraz proponowania usprawnień.
• Doświadczenie we współpracy z analitykami, Product Ownerami, biznesem i innymi zespołami technologicznymi.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz zdolność argumentowania decyzji technicznych.
• Mile widzianeZnajomość Oracle lub innych baz danych.
• Znajomość Java.
• Doświadczenie w sektorze bankowym.
• Doświadczenie przy projektach związanych z kredytami lub procesami kredytowymi.

Kogo szukamy?

Nie szukamy osoby, która realizuje wyłącznie przypisane taski. Szukamy partnera technologicznego dla zespołu, który: działa proaktywnie, bierze ownership za swój obszar, potrafi wpływać na kierunek rozwoju rozwiązania, wspiera innych i dzieli się wiedzą, skutecznie komunikuje się z biznesem i zespołami technicznymi.