Senior Digital Learning Designer(m/w/d)

Diözese Rottenburg-Stuttgart; Rottenburg am Neckar; A distancia; USD 49.659 - 64.672; Jornada completa

Descripción de la vacante

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht eine/n Projektleiter/in für die Entwicklung und Organisation von Fortbildungsangeboten. Sie sind verantwortlich für die Erstellung didaktischer Konzepte sowie die Aufbereitung komplexer Lerninhalte in digitalen Formaten. Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse im Instructional Design mit und arbeiten an der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-Standards im e-Learning.

Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lernformate und sicheres Arbeiten mit Autorentools wie Moodle. Ihre Kreativität und Teamorientierung sind bei uns gefragt.

Formación

• Abgeschlossenes Studium in Medien- und Bildungsmanagement oder vergleichbarer Studienrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in digitaler Lernformate.
• Fundierte didaktische Kenntnisse im Instructional Design.

Responsabilidades

• Erstellen didaktischer Konzepte und interaktive Lerninhalte.
• Zielgruppengerechte Aufbereitung und Qualitätsmanagement.
• Selbständiges Projektmanagement.

Conocimientos

Medien- und Bildungsmanagement

e-Learning

didaktische Konzepte

Autorentools

Projektmanagement

Educación

Abgeschlossenes Studium in relevanter Fachrichtung

Herramientas

Moodle

Grafik-/Videobearbeitungssoftware

Descripción del empleo

Als zentrale Fortbildungseinrichtung der Diözese Rottenburg-Stuttgart entwickelt und organisiert das Institut für Fort- und Weiterbildung Fortbildungsangebote für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

100 % Beschäftigungsumfang – teilbar

Projektstelle vom 1.8.2026 bis 31.07.2027

Ihre Aufgaben sind insbesondere

• Erstellen didaktischer Konzepte, inkl. Storyboarding und Skriptentwicklung für interaktive Lerninhalte.
• zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Lerninhalte unter Einsatz gängiger Autorentools (Moodle) und Grafik-/Videobearbeitungssoftware
• Beachtung und Weiterentwicklung der Qualitätsmanagement-Standards in der e‑Learning‑Produktion (z. B. Lernzielkontrollen, Usability‑Tests).
• Selbstständiges Projektmanagement entsprechend vereinbartem Lernauftrag
• Team‑Training in gängigen Autorentools

Sie bringen mit – Anforderungen an den/die Stelleninhaber/in

• Abgeschlossenes Studium in Medien- und Bildungsmanagement, Mediendidaktik, e‑Learning oder vergleichbarer Studienrichtung – alternativ vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung und Weiterbildungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung digitaler Lernformate, idealerweise in Bildungs- oder Medienumgebungen.
• Fundierte didaktische und medienpädagogische Kenntnisse, insbesondere im Instructional Design und in agilen Lernformaten (z. B. Microlearning, Gamification, adaptives Lernen).
• Erfahrung in der zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte sowie im Erstellen didaktischer Konzepte, inkl. Storyboarding und Skriptentwicklung für interaktive Lerninhalte.
• Praktische Erfahrung in der Konzeption und Erstellung multimedialer e‑Learning‑Angebote (z. B. interaktive Module, Videos, Podcasts, Web‑Based Trainings).
• Sichere Anwendung gängiger Autorentools (z. B. Moodle) und Grafik‑/Videobearbeitungssoftware (z. B. Canva, Camtasia).
• Umfassende Erfahrung im Einsatz von Lernplattformen (LMS), insbesondere mit Moodle.
• Kreativität, Kunden‑ und Zielgruppenorientierung sowie strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Qualitätsbewusstsein, inkl. Erfahrung mit Qualitätsmanagement in der e‑Learning‑Produktion (z. B. Lernzielkontrollen, Usability‑Tests).
• Grundkenntnisse in digitaler Barrierefreiheit (WCAG 2.2, BITV) und Erfahrung mit barrierefreien Lernformaten (z. B. Untertitel, Screenreader‑Optimierung, einfache Sprache) sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen

ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld mit teamorientiert arbeitenden Kolleginnen und Kollegen. Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart (AVO‑DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV‑L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 9bAVO‑DRS. Der Dienstort ist Rottenburg und der Arbeitsbeginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.