Sales Development Representative

Sdu; Holland, Northern (MI, KY); Hybrid; USD 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Basissalaris tot max. €4.000/maand

Variabele bonus tot 30% jaarsalaris

23 vakantiedagen

Persoonlijk keuzebudget 12%

Pensioenregeling via PGB

Reiskostenvergoeding €0,25/km

OV-vergoeding

Fietsregeling

Thuiswerkvergoeding

Hybride werken – 2 dagen op kantoor

Job summary

Lefebvre Sdu zoekt een Sales Development Representative om als eerste stem potentiële klanten te horen en interesse te wekken in ons GenIA-L platform. Je kwalificeert kansen en zorgt dat het salesteam aan tafel komt bij decision makers binnen juridische en fiscale markten.

Je werkt met een verhaal dat uniek is binnen een groeiende AI-markt en bouwt aan kansen vanuit een open markt die continu beweegt. Hybride werken wordt geboden vanuit Den Haag.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Je hebt max 1 à 2 jaar commerciële ervaring, bijvoorbeeld in sales, business development of leadgeneratie.
• Je hebt commerciële blik en kunt kansen inschatten.

Responsibilities

• Je genereert nieuwe leads via telefonische acquisitie, e-mail, LinkedIn en andere digitale kanalen.
• Je volgt inbound leads op uit marketingcampagnes, webinars en onze website en zorgt dat geen enkele kans blijft liggen.
• Je brengt potentiële klanten en marktontwikkelingen in kaart en weet snel te bepalen waar de kans het grootst is.
• Je achterhaalt klantbehoeften en positioneert onze oplossingen op een overtuigende manier.
• Je kwalificeert leads op product fit, budget, beslissingsbevoegdheid en timing en draagt ze warm over aan onze Accountmanagers.
• Je werkt nauw samen met marketing voor lead nurturing en geeft scherpe feedback op campagnes.
• Je registreert alle interacties zorgvuldig in Salesforce en deelt marktinzichten en klantfeedback met het commerciële team.

Skills

Leadgeneratie

Telefonische acquisitie

LinkedIn outreach

Marktanalyses

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Salesforce

Job description

Lefebvre Sdu is misschien wel het oudste AI-bedrijf van Nederland. Niet omdat we al 200 jaar software maken. Maar omdat we al eeuwenlang bouwen aan wat AI voor een jurist pas waardevol maakt: geverifieerde kennis. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. De modellen zijn nieuw maar de data is van ons. Daarom bouwen we als Nederlands hart van Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, GenIA-L: een AI-platform waarop juristen en fiscalisten niet zomaar een antwoord krijgen, maar een antwoord waar ze hun naam onder durven te zetten. Meer dan 75.000 professionals werken er al dagelijks mee, goed voor ruim €100 miljoen recurring revenue. Toch staan we pas aan het begin.

HOE JIJ ONS VERDER BRENGT

Zou jij je handtekening zetten onder het antwoord van een chatbot? Een jurist niet. Een fiscalist al helemaal niet. Dat is precies het gesprek dat jij als SDR bij Lefebvre Sdu opent. Jij bent als Sales Development Representative de eerste stem die potentiële klanten horen. Je wekt interesse, kwalificeert kansen en zorgt dat het salesteam aan tafel komt bij de mensen die ertoe doen. Je werkt met een verhaal dat niemand anders kan vertellen, een markt die open ligt en een product dat zichzelf dagelijks bewijst. Wat jij levert is de opening.

• Je genereert nieuwe leads via telefonische acquisitie, e-mail, LinkedIn en andere digitale kanalen.
• Je volgt inbound leads op uit marketingcampagnes, webinars en onze website en zorgt dat geen enkele kans blijft liggen.
• Je brengt potentiële klanten en marktontwikkelingen in kaart en weet snel te bepalen waar de kans het grootst is.
• Je achterhaalt klantbehoeften en positioneert onze oplossingen op een overtuigende manier.
• Je kwalificeert leads op product fit, budget, beslissingsbevoegdheid en timing en draagt ze warm over aan onze Accountmanagers.
• Je werkt nauw samen met marketing voor lead nurturing en geeft scherpe feedback op campagnes.
• Je registreert alle interacties zorgvuldig in Salesforce en deelt marktinzichten en klantfeedback met het commerciële team.

DIT ZOEKEN WIJ

AI verandert hoe juridisch en fiscaal Nederland werkt en jij bent degene die dat gesprek als eerste opent. Je bent nieuwsgierig, energiek en laat je niet snel afwijzen. Je krijgt energie van nieuwe contacten, denkt in kansen en weet dat de beste deals beginnen met de juiste eerste zin. Je bent niet op zoek naar een script, maar naar een verhaal dat je zelf gelooft.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt max 1 à 2 jaar commerciële ervaring, bijvoorbeeld in sales, business development of leadgeneratie.
• Je hebt een commerciële blik en kunt goed inschatten waar kansen liggen en welke leads interessant zijn.
• Je hebt interesse in AI en bent nieuwsgierig naar de commerciële kansen die het biedt.

HIER TEKEN JE VOOR

Je tekent hier voor een kans. Een product dat zichzelf al bij 75.000 professionals bewijst, dus elk gesprek dat jij opent begint met een voorsprong. Een markt die nog volledig open ligt en van jou mag zijn. En een commercieel team dat net zo in opbouw is als de markt zelf, waar jouw aanpak het verschil maakt. Dit krijg je ervoor terug:

• Een plek waar je vanaf je eerste dag invloed hebt. Op de aanpak, de processen en de richting.
• Collega's die vanuit hun job in big tech bewust voor Lefebvre Sdu kiezen omdat ze hier iets bouwen wat er nog niet is.
• Basissalaris tot maximaal €4.000 per maand, op basis van een standaard werkweek van 36 uur.
• Een variabele bonusregeling die kan oplopen tot 30% van jouw jaarsalaris.
• 23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar is aan extra vakantiedagen of als salaris.
• Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling. Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werken: hou rekening met 2 dagen per week op kantoor in Den Haag.
• Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.

Een referentiecheck en een VOG horen bij het selectieproces.