Руководитель направления ИТ архитектуры в банке

Крупный российский банк; United States; Hybrid; USD 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

ДМС со стоматологией

Оплачиваемый отпуск 28 дней

Страхование от несчастных случаев

Страхование за границей

Доплата больничных

Ипотека/кредиты/вклады

Юридическая консультация

Обучение

Job summary

Крупный российский банк ищет руководителя направления бизнес-партнеров ИТ-архитектуры для интеграции архитектурных решений в бизнес-стратегии подразделений и перевода технологий в бизнес-результаты.

Кандидат будет формировать модель взаимодействия, продвигать ценность роли среди топ-менеджмента, строить регламенты и развивать команду; банковский контекст будет преимуществом.

Qualifications

• Опыт 3–5 лет влияния на P&L или KPI крупного подразделения.
• Экспертиза в Enterprise Architecture.
• Навыки продаж и влияния без власти.
• Финансовая грамотность: ROI, TCO, CAPEX/OPEX.
• Будет плюсом банковский контекст.

Responsibilities

• Формирование концепции и легитимизация роли бизнес-партнёрства по ИТ-архитектуре.
• Стратегическая продажа ценности стейкхолдерам топ-менеджмента.
• Построение операционной модели взаимодействия между ИТ-архитекторами и бизнесом.
• Развитие компетенций и бренда команды, создание материалов и кейсов.
• Запуск пилотных инициатив и масштабирование.

Skills

Enterprise Architecture

Влияние без власти

Продажи ценности

Финансовая грамотность

Коммуникативные навыки

Job description

Описание

Руководитель направления бизнес партнеров ИТ Архитектуры - продвигает роль ИТ-бизнес-партнера, интегрируя архитектурные решения в стратегии подразделений, переводя технические аспекты на язык бизнес-результатов и управляя приоритетами проектов для обеспечения максимальной ценности для Банка.

Задачи

• формирование концепции и легитимизация роли: разработка и утверждение в Банке уникальной модели бизнес-партнерства по ИТ-архитектуре, определение границ ответственности, KPI и метрик ценности, чтобы превратить абстрактную идею в понятный и необходимый бизнес-инструмент
• стратегическая «продажа» ценности стейкхолдерам: активное продвижение роли среди топ-менеджмента и первых лиц бизнес-подразделений, демонстрация конкретных выгод (снижение рисков, ускорение инноваций, оптимизация затрат) для получения поддержки и интеграции архитекторов в ключевые бизнес-процессы
• построение операционной модели взаимодействия: создание прозрачных механизмов и регламентов работы с бизнесом, которые обеспечат регулярное вовлечение ИТ-архитекторов в стратегическое планирование бизнеса, а не только в реактивное решение технических задач
• развитие компетенций и бренда команды: формирование стандартов профессионализма для будущих бизнес-партнеров, создание внутренних коммуникационных материалов и кейсов успеха, которые будут подтверждать эффективность подхода и привлекать сильных специалистов в отдел
• запуск пилотных инициатив и масштабирование: выбор приоритетных бизнес-направлений для пилотного внедрения роли, достижение измеримых результатов на этих участках и последующее тиражирование успешной практики на все подразделения Банка

Требования

• не менее 3–5 лет в ролях, где влияние на P&L или стратегические KPI крупного подразделения (например, Head of Architecture, Chief Architect, IT Business Partner, или Senior Product Owner в масштабах банка)
• доказанная экспертиза в Enterprise Architecture: практический опыт применения для решения конкретных бизнес-проблем
• навыки «продажи» и влияния без власти: опыт успешного продвижения новых инициатив, изменения процессов или внедрения новых технологий через убеждение топ-менеджмента, который не подчиняется вам напрямую
• финансовая грамотность: умение говорить с бизнесом на языке ROI, TCO, CAPEX/OPEX и способность обосновывать инвестиции в архитектуру через призму снижения рисков или ускорения вывода продуктов на рынок
• Будет плюсом: Банковский контекст (желательно)

Условия

• комбинированный или дистанционный формат работы
• ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, чек-апами с первого месяца работы
• оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, 3 отгула в течение года с полным сохранением заработка
• страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за границу
• доплата до уровня заработной платы 14 дней больничного в год и отпусков, взятых в январе и мае
• особые условия по нашим продуктам — например, ипотеке, картам, вкладам
• бесплатные консультации юристов, экспертов по личным финансам и здоровому образу жизни
• программы профессионального обучения: hard- и soft-навыки, лидерские компетенции