Remote Outbound Teamlead Telesales – Coaching & Performance

United States Digital Space LLC; United States; Remote; USD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands

Gestaltungsspielraum

Kurze Entscheidungswege

Dynamisches Arbeitsumfeld

Team mit Weiterentwicklung

Moderne, digitale Arbeitsstrukturen

Job summary

the company sucht eine erfahrene Junior Teamleiter/in Outbound Telesales (m/w/d) zur operativen Führung eines Outbound-Telesales-Teams. Sie steuern KPIs, führen Coachings durch und treiben die Teamentwicklung voran, um Ziele zu erreichen.

100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands bietet echten Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung.

Qualifications

• Mindestens 6 Monate Führungserfahrung im Sales/Outbound oder 12 Monate Erfahrung als Outbound Agent.
• Fundierte Erfahrung im Telesales bzw. telefonischen Vertrieb.
• Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebskennzahlen und Performance-Steuerung.
• Freude daran, Menschen zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Wohnsitz in Deutschland.

Responsibilities

• Fachliche und operative Führung eines Outbound-Telesales-Teams.
• Steuerung und Entwicklung des Teams anhand relevanter Sales-KPIs und Zielvorgaben.
• Regelmäßige Coachings, Feedbackgespräche und Call-Analysen.
• Motivation des Teams und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen.
• Sicherstellung von Qualität, Produktivität und Zielerreichung im Tagesgeschäft.
• Enge Zusammenarbeit mit Operations und weiteren internen Ansprechpartnern.

Skills

Teamführung

Outbound-Vertrieb

Vertriebskennzahlen

Coachings

Job description

the company sucht eine erfahrene Junior Teamleiter/in Outbound Telesales (m/w/d) zur operativen Führung eines Outbound-Telesales-Teams. Sie steuern KPIs, führen Coachings durch und treiben die Teamentwicklung voran, um Ziele zu erreichen.

100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands bietet echten Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung.