Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Neukundengewinnung

Vorwerk Engineering; Mobile (AL); À distance; USD 81 000 - 116 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Attraktive Vergütung

30 Urlaubstage

Remote Work Optionen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Krankenzusatzversicherung

Dienstradleasing

Jobticket & Parkplätze

Résumé du poste

akf mobility sucht Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) Neukundengewinnung in Vollzeit unbefristet. Die Rolle fokussiert sich auf die aktive Akquise von Neukunden im Flottengeschäft und den Aufbau einer nachhaltigen Sales-Pipeline.

Sie überzeugen Entscheidungsträger auf C-Level mit maßgeschneiderten Lösungskonzepten, gestalten Rahmenvereinbarungen mit dem Direktor Vertrieb und nutzen Messen als Akquisetool. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen ergänzen das Angebot.

Qualifications

• Ausbildung im Banken- und Leasingbereich z.B. Bankkaufmann, Bank-, Leasing- oder Handelsfachwirt; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Nähe zur Zielgruppe; gern auch mit Studium
• Langjährige Kenntnisse im Bank- und Leasinggeschäft; idealerweise gepaart mit Erfahrungen in den Schwerpunktfeldern Full-Service Leasing
• Die Verbindung aus Ergebnisorientierung, Engagement und Teamgeist zeichnet dich besonders aus und macht dich zu einer großen Bereicherung für unser Team
• Du bist offen für neue Ideen und hast Spaß an der eigenverantwortlichen Gestaltung deines Aufgabenbereiches
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Responsabilités

• Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Neukunden im Flottengeschäft
• Mit deiner Hunter-Mentalität treibst du das strategische Wachstum eigenverantwortlich voran
• Eigenverantwortlicher Aufbau einer nachhaltigen Sales-Pipeline vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
• Du überzeugst Entscheidungsträger auf C-Level- und Managementebene mit maßgeschneiderten Lösungskonzepten in Pitches und Verhandlungen
• Erstellen von Rahmenvereinbarungen inkl. Konditionsgestaltung für Kunden in Zusammenarbeit mit dem Direktor Vertrieb
• Du nutzt Messen und Tagungen als zusätzliches Akquisetool für den Aufbau neuer Kontakte

Connaissances

Hunter-Mentalität

Verhandlungsgeschick

Ergebnisorientierung

Teamgeist

Englischkenntnisse

Formation

Ausbildung im Banken- und Leasingbereich

kaufmännische Ausbildung nahe Zielgruppe

Gern auch mit Studium

Description du poste

Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.

Die akf mobility bietet mit flottenfinanz eine innovative Mobilitäts- und Fuhrparklösung, damit Unternehmen flexibel auf sich wandelnde Anforderungen an Mobilität reagieren können. Von Fullservice mit Rundumbetreuung bis ausgewählte Einzelleistungen bietet die akf mobility sämtliche Finanzierungs- und Serviceangebote für das moderne Fuhrparkmanagement an.

Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren – und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Neukundengewinnung - unbefristeter Vollzeitanstellung

Deine Aufgaben

• Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Neukunden im Flottengeschäft
• Mit deiner ausgeprägten Hunter-Mentalität treibst du das strategische Wachstum der akf mobility eigenverantwortlich voran
• Eigenverantwortlicher Aufbau einer nachhaltigen Sales-Pipeline vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und anschließender Übergabe an den Innendienst
• Du überzeugst Entscheidungsträger auf C-Level- und Managementebene mit maßgeschneiderten Lösungskonzepten in Pitches und Verhandlungen
• Erstellen von Rahmenvereinbarungen inkl. Konditionsgestaltung für Kunden in Zusammenarbeit mit dem Direktor Vertrieb, ggf. der Geschäftsführung
• Du nutzt Messen und Tagungen als zusätzliches Akquisetool für den Aufbau neuer Kontakte

Dein Profil

• Ausbildung im Banken- und Leasingbereich z.b. Bankkaufmann, Bank-, Leasing- oder Handelsfachwirt; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Nähe zur Zielgruppe; gern auch mit Studium
• Langjährige Kenntnisse im Bank- und Leasinggeschäft; idealerweise gepaart mit Erfahrungen in den Schwerpunktfeldern Full- Service Leasing
• Die Verbindung aus Ergebnisorientierung, Engagement und Teamgeist zeichnet dich besonders aus und macht dich zu einer großen Bereicherung für unser Team
• Du bist offen für neue Ideen und hast Spaß an der eigenverantwortlichen Gestaltung deines Aufgabenbereiches
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert
• Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
• Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
• Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung
• Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote
• Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz

Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.

Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.