Referent Regulierungsmanagement / Controlling Energieversorgung (m|w|d)

envia Mitteldeutsche Energie AG; Delaware; On-site; USD 67,000 - 101,000; Full time

Job summary

MITNETZ STROM sucht einen Referenten Regulierungsmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Umsetzung netzwirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen. Du bearbeitest komplexe Vorgänge, erstellst Fachkonzepte und berätst interne Führungskräfte.

Du bringst fundierte Kenntnisse im Energierecht mit, arbeitest eigenverantwortlich und bist teamfähig. Die Rolle bietet eine anspruchsvolle Schnittstellenfunktion zu Regulierungsbehörden.

Qualifications

• Hochschulabschluss in BWL oder vergleichbar mit energiewirtschaftlichem Fokus.
• Vertiefte Kenntnisse im Energierecht, insbesondere Regulierung der Energiewirtschaft (EnWG, ARegV).
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, komplexe Sachverhalte praxisnah aufbereiten.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit auf Augenhöhe mit Führungskräften.

Responsibilities

• Regulierungsmanagement: regulatorische Anforderungen rechtskonform umsetzen.
• Konzeptentwicklung: umfangreiche Fachkonzepte zur Umsetzung regulatorischer Vorgaben erstellen.
• Fachliche Expertise: energiewirtschaftliche Fragestellungen präzise klären.
• Beratung: interne Kunden, Führungskräfte, klare Handlungsempfehlungen geben.
• Prozessoptimierung: Abläufe im Regulierungsumfeld analysieren und weiterentwickeln.

Skills

Regulierungsmanagement

Konzeptentwicklung

Energiewirtschaft

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Education

BWL oder energiewirtschaftlicher Fokus

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

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Referent Regulierungsmanagement / Controlling Energieversorgung (m|w|d)

Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!

Wir suchen zur Verstärkung unserer Abteilung Regulierungsmanagement einen Referenten Regulierungsmanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt der Umsetzung von netzwirtschaftlichen und regulatorischen Anforderungen zur Erstellung der notwendigen Anträge und Erfüllung von Veröffentlichungs-, Berichts- und Dokumentationspflichten aus dem EnWG und weiterer Rechtsverordnungen. Das Regulierungsmanagement stellt die Schnittstelle unseres Unternehmens zu den Regulierungsbehörden (Bundesnetzagentur, Landesregulierungsbehörden) dar. Sämtliche Erlöse im Kerngeschäft der Netzbetreiber unterliegen der Genehmigung dieser Regulierungsbehörden.

Diese spannenden Aufgaben warten

• Regulierungsmanagement: Du bearbeitest komplexe Geschäftsvorgänge und stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen rechtskonform und effizient umgesetzt werden.
• Konzeptentwicklung: Du erstellst umfangreiche Fachkonzepte zur Umsetzung regulatorischer Vorgaben und entwickelst strategische Lösungen für unternehmensweite Fragestellungen.
• Fachliche Expertise: Du klärst anspruchsvolle energierechtliche und regulatorische Fragestellungen – präzise, fundiert und praxisnah.
• Beratung: Du unterstützt interne Kunden, insbesondere Führungskräfte, mit klaren Handlungsempfehlungen und fachlichem Know-how.
• Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe im Regulierungsumfeld und entwickelst sie kontinuierlich und vorausschauend weiter.

Ein Profil, das uns begeistert

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtungen mit energiewirtschaftlichem Fokus.
• Vertiefte Kenntnisse im Energierecht, insbesondere in der Regulierung der Energiewirtschaft (z.B. EnWG, ARegV).
• Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und praxisorientiert aufzubereiten.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe im Team und mit Führungskräften zu agieren.
• Pluspunkte: Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.