Recruiter with language

Aplikuj.pl; United States; Hybrid; USD 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Basic salary + annual bonus

Hybrid work after 3 months (3 days in

2 days remotely)

Medical care

Life insurance

Subsidized sports package

Friday work until 2:00 PM

Holiday subsidy

Job summary

Manpower poszukuje Rekrutera z językiem dla naszego klienta. Zakres obejmuje prowadzenie briefingów, sourcing, screening, oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w środowisku wysokiego wolumenu.

Praca w modelu hybrydowym po 3 miesiącach, z elastycznym harmonogramem i wsparciem administracyjnym HR. Firma oferuje atrakcyjny system wynagrodzenia, benefity i rozwój zawodowy.

Qualifications

• 1–3 years of experience in high-volume recruitment
• English C1 and another language B1+/B2 (Turkish, German, Dutch)
• Data analysis skills
• Knowledge of HR tools and processes
• Prioritization skills
• Customer service skills

Responsibilities

• Prowadzenie briefingów stanowisk i publikacji ogłoszeń
• Zarządzanie pipeline'ami i wsparcie CRM w ATS
• Zapewnienie kompletności danych dla inbound, rediscovery i priorytetyzacja talent pool
• Źródłowanie i screening kandydatów; prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• Harmonogramowanie rozmów z HRBPs
• Obsługa administracyjna rekrutacji (oferty, background checks)
• Administracja praktykantów i stażystów; KPI TA raporty i dane

Skills

English C1

Other language B1+/B2

Data analysis

Prioritization

Customer service

Tools

HR tools

Job description

Pracodawca:

ManpowerOpis stanowiska:

Opis stanowiska:

For our client we are looking for candidates for the position of Recruiter with language.

Zadania:

Lead job briefing and postingsManage pipelines and support CRM activities within ATSEnsure data enrichment and accuracy/completeness for inbound, rediscovery & talent pool prioritizationSource and screen candidatesPublish job ads through relevant sourcing channels (internal and external) and monitor quality and visibilityScreen (CV and First Qualification Call); perform Interviews and manage talent poolsSchedule interviews with Human ManagerProvide feedback to candidatesExecute recruitment administration (offers, background checks)Follow up on candidate documentation and onboarding steps in coordination with HRBPsApprentice & Intern administration: support interns, apprentice administrationData & Process Accuracy: ensure data consistency across systems; consolidate data and perform KPI follow-up to produce TA reports

Wymagania:

1-3 years of experience – previous experience in high volume recruitments in agency, retail, shared service centers or multinational companiesEnglish C1, and another langauge B1+/B2 (Turkish, German, Dutch)Data analysis skillsKnowledge of HR tools and processesPrioritization skillsCustomer service skills

Oferujemy:

Employment contract directly with the company (initial 3-month contract, subsequent indefinite-term contract)Basic salary + annual bonusHybrid work after 3 months (3 days in the office + 2 days remotely)Medical careLife insuranceSubsidized sports packageFriday work until 2:00 PMHoliday subsidy

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.