Recruiter, I+D

MuyRemoto; United States; Remote; USD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo remoto

Días libres pagados

Compensación con acciones

Fondos para desarrollo profesional

Licencias parentales

GRupos de recursos para empleados

Job summary

GitLab busca un Recruiter para el área de Investigación y Desarrollo, con experiencia o interés en reclutamiento técnico, para apoyar la conformación de equipos de ingeniería y producto de alto rendimiento en un entorno 100% remoto.

El/la candidato/a ideal gestionará búsquedas para roles técnicos y de producto, colaborará con equipos de contratación y utilizará datos para optimizar estrategias, manteniendo procesos transparentes para los candidatos y asegurando pipelines diversos.

Qualifications

• Experiencia intermedia en reclutamiento técnico.
• Habilidades de asesoramiento y comunicación efectiva.
• Datos y métricas para toma de decisiones.
• Herramientas y metodologías modernas, incluyendo IA responsable.

Responsibilities

• Gestionar búsquedas completas para roles técnicos y de producto.
• Colaborar con equipos de contratación para definir requisitos y procesos.
• Usar datos y mercado para optimizar estrategias de reclutamiento.
• Construir pipelines diversos, basados en investigación y métricas.
• Garantizar un proceso de candidato cuidadoso y transparente.

Skills

Reclutamiento técnico

Asesoramiento

Comunicación efectiva

Datos y métricas

IA responsable

Tools

IA aplicada al reclutamiento

Job description

GitLab es una plataforma inteligente para DevSecOps, que ayuda a organizaciones a mejorar productividad, eficiencia y seguridad en el desarrollo de software. Buscan un Recruiter para el área de Investigación y Desarrollo, con experiencia o interés en reclutamiento técnico, para apoyar la conformación de equipos de ingeniería y producto de alto rendimiento en un entorno 100% remoto.

Qué harás

• Gestionar búsquedas completas para roles técnicos y de producto.
• Colaborar con equipos de contratación para definir requisitos y procesos.
• Usar datos y mercado para optimizar estrategias de reclutamiento.
• Construir pipelines diversos, basados en investigación y métricas.
• Garantizar un proceso de candidato cuidadoso y transparente.

Qué buscan

• Experiencia intermedia en reclutamiento técnico.
• Habilidades de asesoramiento y comunicación efectiva.
• Datos y métricas para toma de decisiones.
• Herramientas y metodologías modernas, incluyendo IA responsable.

Qué ofrecen

• Trabajo remoto y flexible.
• Días libres pagados flexibles.
• Planes de compensación con acciones y beneficios.
• Fondos para crecimiento y desarrollo profesional.
• Licencias parentales y grupos de recursos para empleados.