разработчик инфраструктуры

ГравиЛинк; United States; Remote; USD 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

ГравиЛинк ищет разработчика с твёрдой базой по информатике и математике, реальным опытом программирования на ООП-языках, опытом работы с базами данных и знанием сетевых протоколов. Приветствуются навыки в Docker, системах контроля версий и issue-трекерах.

Работа в дружной команде над разнообразными проектами, возможность изучать новые технологии и участвовать во всём цикле разработки.

Qualifications

• Имели твёрдые фундаментальные знания математики и информатики.

Skills

Объектно-ориентированное программиро́в

Работа с базами данных

Сетевые протоколы

Докер

Системы контроля версий и issue-tracкe

C++

Архитектура распределённых систем

Инициатива и ответственность за方向

Tools

Git

Docker

Job description

Описание

Привет! Мы — группа разработчиков с обширным техническим багажом в самых разных областях. Мы используем нетипичный стек внутренних технологий, в основе которого лежит наш собственный язык программирования MPL. В нашей компании есть отдельное инфраструктурное направление, которое создаёт всевозможные фреймворки, утилиты и сервисы для остальных разработчиков.

Требования

имели твёрдые фундаментальные знания математики и информационных технологий имели реальный опыт программирования на любом объектно-ориентированном языке (не в учебных проектах) имели опыт работы с базами данных имели опыт работы с докером знали основные сетевые протоколы, писали сетевой код умели работать с системами контроля версий и ишью-трекерами Будет плюсом: у вас есть реальный опыт работы с языками, предоставляющими высокий уровень контроля над кодом (например, C++); у вас есть хотя бы небольшой опыт в проектировании архитектур распределенных систем; вам интересно проявлять инициативу и брать на себя ответственность за отдельные продуктовые направления

Условия

приобрести солидный и очень разносторонний опыт (в нашей компании нет людей, занимающихся "перекладыванием json'ов") работать в сильной и дружелюбной команде (большая часть всех когда-либо работавших в компании сотрудников — выпускники из мест вроде МКН, ФКН, ФПМИ, мат-меха и мех-мата) изучать новые технологии и расти как специалист участвовать в полном цикле разработки и предлагать любые улучшения