A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Хантфлоу ищет руководителя отдела тестирования в Москве, ответственного за качество продуктов и развитие QA-процессов.
Вы будете управлять командой QA, развивать автоматизацию тестирования, строить стратегии тестирования и улучшать покрытие, сотрудничая с PM и Team Lead. Требуется опыт 5+ лет, лидерство 2+ лет и знание REST API, gRPC и Kafka; английский B2 уровень желателен.
Хантфлоу — продуктовая IT-компания с офисом в Москве, создает главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В Хантфлоу ведут подбор крупнейшие компании — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие другие.
Обеспечение работ по тестированию в рамках взаимодействия с PM команды/Team Lead. Контроль соблюдения этапов раннего тестирования, анализ требований на полноту и корректность. Участие в проработке функционала в составе команды. Оценка времени на разработку сценариев и проведение тестирования. Разработка и актуализация стратегии тестирования, улучшение процессов QA/QC, стандартизация повторяющихся процессов. Контроль скоупа задач на разработку тестов. Анализ и оптимизация тестового покрытия на проекте. Обеспечение, контроль и развитие автоматизации тестирования. Ведение базы знаний. Управление командой QA. Контроль процессов QA внутри команды.
От 5 лет в тестировании, от 2-х лет на позиции лида. Опыт управления командой QA от 3-х человек. Уверенные знания теории и методик тестирования. Опыт работы с REST API, gRPC, Kafka. Опыт построения и поддержания QA-процессов, опыт работы с метриками тестирования. Знание техник тест дизайна и способов оптимизации тестового покрытия. Высокие навыки коммуникации и самоорганизации. Умение анализировать задачу, объяснять сложные вещи простыми словами. Опыт оценки, распределения и контроля выполнения задач на тестирование. Умение работать в команде, брать на себя ответственность и принимать решения. Английский язык на уровне В2 - upper-intermediate.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премия по результатам работы). График работы 5/2. Обучение и наставничество на период адаптации. Возможность профессионального и карьерного роста. Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера. Корпоративные мероприятия и программы мотивации. Формат работы: офис.