Psychologue Clinicien (H/F) - CDI - D-ITEP

Projet Territorial de Santé Mentale Artois Audomarois; California (MO); On-site; USD 42,000 - 63,000; Full time

Job summary

Le psychologue du D-ITEP participe activement à la prise en compte de la dimension psychique des enfants et adolescents accompagnés, en privilégiant une approche globale et inclusive. Poste en CDI, exercé en lien avec les équipes éducatives, partenaires du territoire et familles, pour soutenir les projets personnalisés et favoriser le pouvoir d’agir des jeunes et de leurs proches.

Le candidat doit maîtriser l’intervention clinique, l’évaluation psychologique et le travail en équipe

Qualifications

• Psychologue clinicien(ne) pour enfants et adolescents, inscription professionnelle requise.
• Expérience dans les dispositifs médico-sociaux (ITEP, D-ITEP) souhaitée.
• Capacité à conduire des entretiens et analyses cliniques en équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Conduire des entretiens cliniques individuels et familiaux.
• Réaliser et analyser des bilans psychologiques.
• Élaborer et suivre le projet personnalisé d’accompagnement (PPA).
• Collaborer avec les équipes éducatives et partenaires du territoire.
• Participer à la mise en œuvre du pouvoir d’agir des jeunes et des familles.

Skills

Psychologie clinique de l’enfant et de

Psychopathologie développementale

Approche systémique et familiale

Connaissance des dispositifs médico-sô

Troubles du comportement et neurodéve

Job description

Description du Contexte / Environnement du poste

Le poste de psychologue au D-ITEP s’inscrit dans une dynamique de transformation de l’offre médico-sociale, visant à :

• Renforcer la logique de parcours inclusif
• Décloisonner les interventions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques
• Soutenir les équipes dans les situations complexes
• Favoriser la continuité des accompagnements dans les transitions
• Développer une culture commune de la compréhension clinique des situations

Poste à pourvoir en CDI

Missions générales

Le/la psychologue contribue à la prise en compte et à la reconnaissance de la dimension psychique des enfants et adolescents accompagnés au sein du D-ITEP.

Il/elle intervient dans une logique de parcours global de l’enfant, en articulation avec les équipes éducatives, pédagogiques et partenaires du territoire, dans une dynamique d’inclusion, de continuité et de coopération.

Il/elle participe activement à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) et au développement du pouvoir d’agir des jeunes et de leurs familles.

Caractéristiques particulières du poste

Dans le cadre des orientations du dispositif, le/la psychologue contribue à :

• La promotion du développement du pouvoir d’agir et de l’autodétermination des jeunes
• Le déploiement d’une approche centrée sur les compétences psychosociales (CPS)
• Le renforcement de la gouvernance inclusive (participation des jeunes et des familles)
• La fluidification des parcours entre soin, éducation et social

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Liaison Hiérarchique

• Directeur de l’offre médico-sociale
• Cadre supérieur Pôle médico social
• Cadre socio-éducatif du D-ITEP

Relations Fonctionnelles

• Équipe pluridisciplinaire du D-ITEP (éducatif, pédagogique, paramédical)
• Partenaires de santé mentale (EPSM, pédopsychiatrie, CMP, libéral)
• Établissements scolaires et partenaires Éducation Nationale
• Familles et représentants légaux

Compétences attendues et souhaitées

Savoirs

• Psychologie clinique de l’enfant et de l’adolescent
• Psychopathologie développementale
• Approche systémique et familiale
• Connaissance des dispositifs médico-sociaux et éducatifs (ITEP, D-ITEP)
• Connaissance des troubles du comportement et des troubles du neurodéveloppement

Savoir-faire

• Conduire des entretiens cliniques individuels et familiaux
• Réaliser et analyser des bilans psychologiques
• Élaborer des hypothèses cliniques partagées
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Conduire une analyse des situations complexes
• Accompagner les situations de crise
• Rédiger des comptes rendus et synthèses cliniques
• Construire et suivre un projet personnalisé (PPA)

Savoir-être

• Écoute et posture clinique bienveillante
• Capacité d’analyse et de distanciation
• Travail en coopération et posture collaborative
• Adaptabilité en contexte institutionnel complexe
• Engagement dans une dynamique de parcours et d’innovation

Contact

La Direction des Ressources Humaines

[e-mail]

03.21.63.73.70