Projektmanager Re-Development (m/w/d) – Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt

Christian Dörr Headhunting GmbH; Germany (OH); On-site; USD 79,926 - 114,181; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Arbeitszeitmodelle Flexibilität

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Job summary

Christian Dörr Headhunting GmbH sucht einen Projektmanager Re-Development (m/w/d) mit Fokus auf Umbau, Modernisierung und Sanierung von Gewerbeobjekten. Standortvorteile: Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt; verantwortliche Koordination von Teilprojekten, Kosten- und Terminüberwachung sowie Vertragsmanagement.

Gewünscht sind mehrjährige Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Bauwesen, Bauvorschriften und Normen sowie stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Hochbau-, Sanierungs- oder Modernisierungsprojekten.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Bauvorschriften und Normen.
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards während aller Projektphasen
• Steuerung und Abstimmung externer Planungsbüros, Fachingenieure und ausführender Unternehmen
• Durchführung von Ausschreibungen, Vergabeverhandlungen und Vertragsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie technischer Richtlinien
• Regelmäßiges Reporting an interne Entscheidungsträger und aktive Risikosteuerung

Skills

Projektmanagement

Kostenkontrolle

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Education

Bauingenieurwesen/Architektur Studium

Job description

Job Projektmanager Re-Development (m/w/d)

am Standort Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt Referenznummer: 4460

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards während aller Projektphasen
• Steuerung und Abstimmung externer Planungsbüros, Fachingenieure und ausführender Unternehmen
• Durchführung von Ausschreibungen, Vergabeverhandlungen und Vertragsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie technischer Richtlinien
• Regelmäßiges Reporting an interne Entscheidungsträger und aktive Risikosteuerung

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Hochbau-, Sanierungs- oder Modernisierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in relevanten Bauvorschriften und Normen
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Immobilien- und Baumanagement, das anspruchsvolle Bestands- und Revitalisierungsprojekte ganzheitlich betreut. Durch die enge Verzahnung von Projektentwicklung, Baumanagement und Immobilienmanagement entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen für komplexe Gewerbeimmobilien. Kandidat:innen erwartet ein professionelles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Benefits
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Unternehmenskultur

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.