PRODUKTIONSLEITER CHANGE (M/W/D)

SCHWARZWÄLDER TEXTIL-WERKE HEINRICH KAUTZMANN GMBH

Deutschland

Presencial

USD 68.602 - 91.470

Jornada completa

14 días+

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Descripción de la vacante

SCHWARZWÄLDER TEXTIL-WERKE HEINRICH KAUTZMANN GMBH sucht eine Persönlichkeit, die Änderungen strukturiert vorantreibt, Produktionsprozesse verbessert und nachhaltige Standards etabliert.

Die Verantwortung umfasst die Analyse von Produktionsprozessen, Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und die Initiierung von Verbesserungsprojekten. Anforderungen sind ein Studium in Ingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in der Produktion.

Formación

  • Erfahrung in der Produktion oder Prozessoptimierung.
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, Veränderungen nachhaltig im Team zu verankern.

Responsabilidades

  • Analyse und Bewertung bestehender Produktionsprozesse.
  • Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Produktion und Logistik.
  • Identifikation von Effizienzpotenzialen in der Produktion.

Conocimientos

Prozessoptimierung
Lean Management
Analytische Arbeitsweise
Entscheidungsfähigkeit
Teamarbeit

Educación

Studium Ingenieurwesen oder vergleichbar

Descripción del empleo

SchwerpunktProzessoptimierung & Transformation

UnsereProduktionsolljedenTageinStückbesserwerden.DafürsuchenwireinePersönlichkeit, dieVeränderungenstrukturiertvorantreibt,ProzesseverbessertundnachhaltigeStandardsetabliert.

Verantwortlichkeiten
  • Eigenständige Analyse und Bewertung bestehender Produktionsprozesse, um gezielt Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen.
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Instandhaltung und Logistik sowie Mitwirkung beim Aufbau eines strukturierten Lean-Systems.
  • Identifikation von Effizienzpotenzialen mit Fokus auf nachhaltige Prozessoptimierung und die kontinuierliche Steigerung der Produktionsleistung.
  • Initiierung und Realisierung von Verbesserungsprojekten – von der Aufnahme und Priorisierung über die praktische Unterstützung von Versuchen und Prozessänderungen bis hin zur Dokumentation und Überführung erfolgreicher Maßnahmen in verbindliche Standards.
  • Einführung, Weiterentwicklung und konsequente Sicherstellung von Standards wie Arbeitsanweisungen, Prozessparametern, Rüst- und Reinigungsrichtlinien sowie Prüfkonzepten, zum Zweck eines dauerhaft stabilen und reproduzierbaren Produktionsablaufs.
  • Aktive Mitwirkung bei der Industrialisierung und Stabilisierung der Produktionsprozesse: Reduzierung von Prozessstreuungen, Minimierung von Ausschuss und Nacharbeit sowie Sicherstellung effizienter Materialflüsse und optimaler Produktionslayouts.
  • Ermittlung des Schulungsbedarfs infolge neuer Standards und organisatorischer Anforderungen sowie Durchführung entsprechender Trainings zur nachhaltigen Umsetzung.
  • Darüber hinaus sind Sie mit den Aufgaben vertraut, die klassischerweise zum Verantwortungsbereich eines Produktionsleiters gehören, einschließlich Vertretungsfunktionen sowie der Unterstützung bei der operativen Führung des Produktionsbereichs.
  • Mit diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben tragen Sie maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer Produktionsprozesse bei und unterstützen darüber hinaus die Führung und Betreuung des Produktionsbereichs.
Ziele
  • Sie arbeiten konsequent an der Verbesserung zentraler Produktionskennzahlen, z. B.:
  • Steigerung der Gesamtanlageneffektivität (OEE)
  • Reduzierung von Rüstzeiten
  • Senkung des Energieverbrauchs pro Produktionseinheit
  • Nachhaltige Prozessstabilität
  • Messbare Verbesserungen pro Monat
Qualifikationen
  • Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Produktion, Prozessoptimierung oder im Lean Management
  • Erfahrung in Industriebetrieben
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Hohe Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
  • Fähigkeit, Veränderungen nachhaltig im Team zu verankern
  • Hohen Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig zu verbessern
  • Kurze Entscheidungswege
  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in der Produktion
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