Production Associate

Red White and Blue Thrift; Florida; On-site; USD 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Red White and Blue Thrift busca un Asociado de Producción para realizar una variedad de tareas dentro de las operaciones de la trastienda. Este puesto requiere atención a los detalles, resistencia física y la capacidad de prosperar en un entorno acelerado.

El puesto puede involucrar funciones como colgador, etiquetador, apoyo de cotización y recuento de inventario, trabajando con el equipo para mantener la organización y cumplir los objetivos de producción.

Qualifications

• Se valora experiencia previa en segunda mano, venta minorista, almacén o área de servicio.
• Capacidad de realizar funciones laborales de manera segura y eficaz.

Responsibilities

• Realizar diversas tareas y procesos dentro de las operaciones de la trastienda según se las asignen.
• Mantener la limpieza y la organización en las áreas de la trastienda.
• Seguir políticas y procedimientos para operaciones eficaces y seguras.
• Colaborar con el equipo para cumplir objetivos de producción y respaldar operaciones de la tienda.

Education

Diploma de escuela secundaria o GED

Job description

A continuación, se proporciona la descripción del puesto en español. La elegibilidad para el empleo se verifica a través de E-Verify

Resumen del puesto

El asociado de producción de RWBThrift es responsable de realizar una variedad de tareas y procesos dentro de las operaciones de la trastienda. Este puesto requiere atención a los detalles, resistencia física y la capacidad de prosperar en un entorno acelerado. Los asociados de producción pueden ser asignados a diversas funciones dentro de la trastienda. Una persona de alto desempeño está ansiosa por mejorar y ampliar sus habilidades, lo que le permite desempeñarse bien en múltiples áreas de la trastienda según lo dicten las necesidades comerciales. A continuación, se incluyen breves descripciones de diferentes tareas de un asociado de producción en un turno determinado

Colgador: los colgadores desempeñan un papel fundamental para garantizar que los productos destinados al piso de ventas se cuelguen correctamente y se coloquen en el estante adecuado. Los colgadores deben estar orientados a los detalles, prestando atención al orden por colores, la longitud de la manga y el tipo de prenda.

Etiquetador: los etiquetadores son responsables de adherir con precisión las etiquetas de precios a los productos de acuerdo con los estándares de la compañía e introducir los precios en la etiquetadora de precios. Trabajando codo a codo con el cotizador, se espera que el etiquetador aprenda a cotizar los artículos para el piso de ventas.

Personal de apoyo del cotizador: el personal de apoyo del cotizador trabaja estrechamente con cotizadores y se le exige que aprenda tareas de fijación de precios para proporcionar cobertura durante la ausencia del cotizador.

Personal de apoyo de los asociados de recuento y sensores: los asociados de recuento son los principales responsables de contar meticulosamente los artículos destinados al piso de ventas en cumplimiento de los estándares de la compañía. Además de las tareas de recuento, los asociados de recuento también colocan sensores en los productos que los requieren, prestando atención a la colocación de los sensores y comprendiendo los diferentes tipos de telas. Su atención al detalle y a la precisión garantiza que nuestro inventario se rastree con precisión y que nuestros productos estén preparados adecuadamente para el piso de ventas.

Cadete: los cadetes entregan rápidamente la mercadería con precio en su ubicación designada en el piso de ventas mientras mantienen la organización y el orden por colores. Supervisan el estado del piso de ventas, atienden cualquier problema de seguridad e informan a la gerencia si algún área está desbordada, lo que dificulta que los clientes compren. Mientras mantienen el piso de ventas, deben estar preparados para ayudar a los clientes según sea necesario.

• Realizar diversas tareas y procesos dentro de las operaciones de la trastienda según se las asignen
• Mantener la limpieza y la organización en las áreas de la trastienda
• Seguir las políticas y los procedimientos de la compañía relativas a las operaciones eficaces y seguras
• Colaborar con los miembros del equipo para cumplir con los objetivos de producción y respaldar las operaciones de la tienda

Cualificaciones

• Se prefiere experiencia previa en segunda mano, venta minorista, almacén o área de servicio, pero no es excluyente.
• Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED.
• Capacidad de realizar las funciones laborales de manera segura: capaz de realizar las funciones laborales esenciales de manera segura y eficaz de acuerdo con la ADA, la FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluido el cumplimiento de requisitos de productividad tanto cualitativos como cuantitativos.
• Fuerza física: debe tener la capacidad de levantar y cargar ocasionalmente hasta 25 libras, ejercer frecuentemente hasta 25 libras de fuerza y aplicar constantemente una fuerza insignificante al manipular objetos.
• Resistencia: debe ser capaz de permanecer de pie durante períodos prolongados.
• Destreza manual: dominio en la realización de movimientos repetitivos, como extender las manos y los brazos en cualquier dirección y trabajar principalmente con los dedos, en lugar de toda la mano o el brazo.
• Habilidades motoras finas: habilidoso en tareas que impliquen agarrar, sostener, sujetar, girar o trabajar con las manos.
• Equilibrio y agilidad: capaz de mantener el equilibrio corporal para evitar caer en superficies estrechas, resbaladizas o que se mueven erráticamente, así como mantener el equilibrio al realizar tareas ágiles.
• Agudeza visual: posee claridad de visión a 20pulgadas o menos y a 20pies o más.

Entorno de trabajo

• Atmósfera: el entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por una atmósfera con actividad constante. La capacidad de prosperar en un entorno vertiginoso y ajetreado es esencial para esta función.
• Nivel de ruido: el entorno de trabajo es ruidoso debido a la actividad bulliciosa en el piso de ventas y el área de producción. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno ruidoso es un requisito para esta función.
• Iluminación: el entorno de trabajo se caracteriza por tener una iluminación intensa en la parte delantera y trasera de la tienda, que es esencial para nuestros requisitos operativos. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno luminoso es un requisito para esta función.
• Interacciones con otras personas: esta función implica interacciones regulares con clientes, donantes y compañeros de trabajo, fomentando un entorno colaborativo y centrado en el cliente. La comunicación eficaz y las habilidades interpersonales son un requisito para esta función.
• Flexibilidad: la naturaleza de esta función requiere un alto grado de flexibilidad. Es posible que se les pida a los empleados que cambien de tareas o departamentos según las necesidades operativas. Se espera que los empleados trabajen en todas las áreas asignadas, contribuyendo a un entorno integral y colaborativo en el equipo.

Requisitos de idiomas

• Los empleados no están obligados a comunicarse exclusivamente en inglés dentro del lugar de trabajo. Sin embargo, la naturaleza del puesto puede implicar interacciones con clientes, donantes, colegas y supervisores que utilizan principalmente el inglés. En tales casos, puede ser necesaria una comprensión fundamental del inglés escrito y oral para comprender las instrucciones, así como la capacidad de comunicarse verbalmente y por escrito en inglés.

La compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, genética, discapacidad, edad o condición de veterano de guerra. Estamos comprometidos a sumar nuevas perspectivas al equipo y diseñar experiencias de los empleados que contribuyan a su crecimiento tanto como usted contribuye al nuestro. Valoramos la diversidad y la inclusión, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo que sea cordial, respetuoso y que apoye a todas las personas. Alentamos a las personas cualificadas con discapacidades a postularse y proporcionaremos adaptaciones razonables para garantizar que tengan igualdad de acceso a las oportunidades de empleo.