Product Manager, Public HR Tech (Remote, IA-driven)

Manty; Paris (TX); Hybrid; USD 62,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2-3 jours/semaine

Tickets restaurant 9,5 € par jour

Mutuelle prise en charge 100%

Forfait mobilité durable annuel 544,80

Abonnement sport Egym Wellpass

Budget formation

Aide à l’achat de livres 150 € annuel

Mentorat au parcours Manty

Job summary

Manty recherche un Product Manager pour accélérer le développement du Produit Prospective RH dédié au secteur public. Vous travaillerez en immersion avec l’équipe Engineering et participerez à la roadmap à 3 mois.

Vous rejoindrez une organisation orientée impact public, avec une culture d’innovation et d’exigence technique. Poste hybride avec proximité au terrain et collaboration étroite avec les DRH et DGS.

Qualifications

• Expérience en Product Management d'au moins 2 ans hors stages et alternances
• Capacité à vulgariser des sujets complexes et donner du sens
• Proximité terrain et compréhension des enjeux métiers des utilisateurs

Responsibilities

• Delivery et spécifications: concevoir les fonctionnalités de A à Z et définir la roadmap à 3 mois
• Pilotage et exécution: prioriser le backlog, planifier et animer les sprints, valider les livrables (QA)
• Discovery: mener des recherches terrain auprès des DRH, DGS et équipes internes
• Veille et pratiques IA: faire évoluer les outils grâce à l’IA pour améliorer l’efficacité et l’expérience produit
• Communication et vision: incarner la vision produit et former les équipes avec le responsable expérience client

Skills

Product management

Backlog prioritization

Agile sprint planning

Discovery research

IA practices

Job description

Manty recherche un Product Manager pour accélérer le développement du Produit Prospective RH dédié au secteur public. Vous travaillerez en immersion avec l’équipe Engineering et participerez à la roadmap à 3 mois.

Vous rejoindrez une organisation orientée impact public, avec une culture d’innovation et d’exigence technique. Poste hybride avec proximité au terrain et collaboration étroite avec les DRH et DGS.