Préposé ou préposée à l'entretien ménager d'un établissement d'entreposage

U-Haul; Joliet (IL); Híbrido; USD 17.000 - 25.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Career stability

Opportunities for advancement

Health insurance & Prescription plans

Descripción de la vacante

U-Haul à Joliet, Illinois, recherche un(e) préposé(e) à l'entretien ménager pour un poste à temps partiel. Le candidat assurera le balayage, l’aspiration et le nettoyage des espaces de stockage, des couloirs et des toilettes, tout en veillant à la propreté générale des installations.

Des compétences organisationnelles et une autonomie sont requises; une attitude proactive et la capacité à prendre des initiatives seront valorisées.

Formación

• Compétences organisationnelles.
• Volonté d'apprendre.
• Autonomie et initiative.

Responsabilidades

• Effectuer le balayage, l'aspiration, le ménage et le nettoyage des unités de stockage, couloirs et toilettes.
• Gérer les déchets et maintenir la propreté des lieux.
• Gérer l'inventaire des fournitures et commander au besoin.

Conocimientos

Organisation

Autonomie

Apprentissage rapide

Descripción del empleo

Préposé ou préposée à l'entretien ménager d'un établissement d'entreposage page is loaded## Préposé ou préposée à l'entretien ménager d'un établissement d'entreposagelocations: Joliet, Illinoistime type: Temps partielposted on: Publié hierjob requisition id: R256826United States**This position is not eligible for employer sponsorship. Applicants must be legally authorized to work and must not require employer sponsorship.****Location:**4200 W Jefferson St, Joliet, Illinois 60431 États-Unis d'AmériqueSTART TODAY, GET PAID TODAY! New hires eligible for BONUS!**U-Haul Offers Facility Housekeepers:*** Career stability* Opportunities for advancement* Valuable on-the-job training* Life insurance* MetLaw Legal program* MetLife auto and home insurance* Discounts on Apple products, Dell computers, cell phone plans, hotels, and more* Paid holidays, vacation, and sick days if eligible* 401k and stock options* 24-hour physician available for kids* Health insurance & Prescription plans if eligible* Dental & Vision Plans* Subsidized gym/ membership if eligible* Business and travel insurance* YouMatter EAP program* LifeLock identity Theft* Critical Illness/Group Accident**Facility Housekeeper Responsibilities:*** Provide sweeping, vacuuming, wiping, and mopping for storage units, hallways, restrooms, elevator, etc.* Dispose of trash* Maintain and track cleaning supply inventory, requesting supplies as needed* Other duties as assigned**Facility Housekeeper Minimum Qualifications:*** Organization skills* Willingness to learn* Self-starter**Work Environment:**The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g., working around moving parts or machines, fumes or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves or shields.**Physical Demands:**The work requires some physical exertion such as long periods of remaining stationary, moving around outdoors, positioning oneself to reach objects at varying heights, and moving equipment weighing a minimum of 50lbs assisted or unassisted.U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (\"U-Haul\"), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.U-Haul est un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats et toutes les candidates pour un emploi seront pris et prises en considération sans égard à leur: race, couleur de peau, religion, sexe, origine nationale, handicap physique ou mental, ou statut de vétéran. Ce sera sans égard non plus à toute autre base de distinction protégée par les lois fédérales, provinciales / étatiques ou locales qui sont applicables. Des mesures d'adaptation individuelle sont disponibles sur demande pour les candidats et les candidates participant à tous les aspects du processus de sélection. L'information obtenue durant ce processus de sélection ne sera partagée qu'en fonction d'un \" besoin de savoir \" pour la demande d'emploi concernée.