Plant Manager | Houston

Power Electronics; Houston (TX); On-site; USD 150,000 - 230,000; Full time

Job summary

Power Electronics busca un Plant Manager para liderar la puesta en marcha y operación diaria de la nueva planta en Houston, replicando los estándares y cultura de Power Electronics, y asegurando el cumplimiento de QCDP durante la rampas de producción.

Se requiere ingeniería relacionada y experiencia líder de equipos amplios (100+ personas), con dominio de Lean y normativa OSHA. Residencia en Houston y disponibilidad para viajes a España.

Qualifications

• Experiencia mínima 8 años en entornos productivos, con 5 años en puestos de Plant Manager/Producción.
• Valorable experiencia en EE. UU. y conocimiento de OSHA.
• Español e inglés a nivel profesional (imprescindibles).

Responsibilities

• Participar en la puesta en marcha de la planta y la ramp up con ingeniería, facilities y logística.
• Replicar procesos y estándares de las plantas en España en Houston.
• Definir la estructura organizativa de producción y plan de dimensionamiento hasta 2028.
• Asegurar la capacidad productiva y gestionar cuellos de botella y riesgos.
• Asegurar objetivos de calidad, coste, entrega y personas; gestionar recursos entre líneas/centros.
• Monitorear KPIs de planta (producción, eficiencia, calidad, entrega, absentismo, seguridad, coste) y definir planes de acción.
• Participar en selección de operarios, supervisores y mandos intermedios; liderar y formar equipos; fomentar mejora continua.
• Implantar Lean Manufacturing (5S, flujo continuo, Kanban, VSM, estandarización, gestión visual).
• Cumplir normativa de seguridad OSHA y políticas del grupo; coordinar con HR.

Skills

Lean Manufacturing

Six Sigma (Green/Black Belt)

Español/Inglés profesional

Education

Ingeniería Industrial

Mecánica

Electrónica

Organización Industrial

Job description

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Misión del puesto

Liderar la puesta en marcha y la operación diaria de la nueva planta de Power Electronics en Houston, replicando el modelo productivo, los estándares de calidad y la cultura de Power Electronics, y asegurando el cumplimiento de los objetivos QCDP (Quality, Cost, Delivery, People) durante la rampa de producción.

Responsabilidades principales

Arranque de planta y rampa de producción

• Participar en la puesta en marcha de la planta con los equipos de ingeniería, facilities y logística.
• Replicar en Houston los procesos, estándares y rutinas de gestión de las plantas de España.
• Definir la estructura organizativa de producción y el plan de dimensionamiento de plantilla hasta 2028.
• Asegurar que la capacidad productiva crece según el plan de rampa, identificando cuellos de botella y riesgos.

Gestión operativa

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste, entrega y personas.
• Gestionar recursos entre líneas/centros de coste según la carga productiva.
• Controlar los KPIs de planta (productividad, eficiencia, calidad, entrega, absentismo, seguridad, coste) y definir planes de acción correctivos y preventivos.
• Seguimiento diario de desviaciones en producción, testeo y entrega.

Personas y liderazgo

• Participar activamente en la selección de operarios, supervisores y mandos intermedios, junto con Talento y el partner local de staffing.
• Liderar, formar y desarrollar supervisores y mandos intermedios; construir una cultura de responsabilidad, autonomía, cercanía y mejora continua.
• Integrar a una plantilla diversa y mayoritariamente de nueva incorporación; asegurar el onboarding y la formación técnica.

Mejora continua y Lean

• Implantar y consolidar Lean Manufacturing desde el diseño: 5S, flujo continuo, Kanban, VSM, estandarización, gestión visual y rutinas diarias.

Seguridad y cumplimiento

• Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral de US (OSHA) y de las políticas del grupo.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral estadounidense aplicable en la gestión de personas, en coordinación con HR

Perfil requerido

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Organización Industrial o formación técnica equivalente.
• Valorable: Lean / Six Sigma (Green o Black Belt), gestión de operaciones, prevención de riesgos laborales.

Experiencia

• Mínimo 8 años en entornos productivos, con al menos 5 en posiciones de Plant Manager, Director/Jefe de Producción u Operaciones.
• Experiencia liderando plantillas amplias (idealmente 100+ personas) con supervisores y mandos intermedios.
• Implantación de Lean Manufacturing y gestión por KPIs.
• Valorable: experiencia en EE.UU. y conocimiento de su normativa laboral y de seguridad (OSHA).
• Español e inglés a nivel profesional (imprescindibles ambos).

Movilidad y requisitos

• Disponibilidad para residir en Houston y para estancias y viajes a España.

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