Pflegedienstleitung – Führung & Qualität im Klinikteam

m&i-Klinikgruppe Enzensberg; Deutschland; On-site; USD 71,377 - 95,170; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hilfe bei der Wohnungssuche

Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld

Job summary

Eine führende Klinikgruppe sucht einen Leiter für den Pflegedienst, der die Verantwortung für ca. 200 Mitarbeitende und 10 Stationen übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität, die Führung eines multiprofessionellen Teams sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin und Therapie. Wir bieten ein engagiertes Team, professionelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung, Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie erste Führungserfahrung.
• Hohe soziale Kompetenz und respektvoller Umgang mit Patienten.
• Fähigkeit, in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.

Responsibilities

• Leitung und Gesamtverantwortung für den Pflegedienst mit ca. 200 Mitarbeitenden.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Führung eines multiprofessionellen Pflegeteams.

Skills

Führungskompetenz

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Empathie

IT-Anwendungskenntnisse

Education

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften

Job description

• Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Betrieblich gestützte Altersvorsorge
• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie erste Führungserfahrung, bspw. als (stellvertretende) Stationsleitung oder Teamleitung
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke setzen wir voraus
• Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und respektvoller Umgang mit unseren Patienten
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen

Ihre Aufgaben

• Leitung und Gesamtverantwortung für den Pflegedienst mit ca. 200 Mitarbeitenden und 10 Stationen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen und evidenzbasierten Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und struktureller Anforderungen
• Durchführung regelmäßiger interner Audits zur Qualitätssicherung
• Führung eines multiprofessionellen Pflegeteams, die Entwicklung und Anleitung des Personals, Umgang mit Konflikten, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung
• Fachliche Verantwortung für die Pflegeplanung und Sicherstellung der Umsetzung durch die Stationsleitungen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle zur Optimierung der Ressourcennutzung
• Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben: Ihre enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Therapie und Verwaltung stellt einen reibungslosen Klinikalltag sicher
• Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Führungskultur durch Präsenz im Stationsalltag, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen

Dominik da Conceicao Vieira, Personalleiter & stv. kfm. Direktor, Tel. [phone]

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.