Payroll Specialist (w/m/d)

Heidelbergmaterials; Germany (OH); On-site; USD 59,265 - 93,457; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten bis zu 50%

30 Urlaubstage

EAP-Unterstützungsprogramm

Kantine mit regionaler und saisonaler‑

Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss

Job summary

Die Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH sucht ab sofort eine Payroll Specialist (w/m/d) in Leimen. Du betreust die Lohn- und Gehaltsabrechnung, prüfst Tarifverträge und steuerliche Vorgaben und berätst Mitarbeitende bei Abrechnungsfragen.

Du arbeitest eng im Team, bringst Erfahrung in SAP-HCM, Workday oder Atoss mit und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Zu deinen Aufgaben zählen die Datenpflege, Fristenkontrollen und aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten;

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Basis.
• Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft.
• Vertraut mit Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; sicherer Umgang mit SAP-HCM, Workday und MS 365.

Responsibilities

• In SAP HCM und HR-Systemen Personaldaten pflegen und sauber halten.
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Lohnabrechnungsfragen geben.
• Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Sozialversicherungs- und Steuerrecht prüfen und einhalten.
• Fristen wie Probezeiten oder Befristungen im Blick behalten und vorausschauend handeln.
• Bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen aktiv mitwirken.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikation

Englischkenntnisse (gut)

Selbstständiges Arbeiten

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP-HCM

Workday

Atoss

MS 365

Job description

## Payroll Specialist (w/m/d)Bewerbenlocations: Leimentime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: JR10017010Die **Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH** sucht ab sofort einen **Payroll Specialist (w/m/d)****.**Das Team Personalabrechnung sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden ihr Gehalt korrekt, pünktlich und nachvollziehbar erhalten. Dabei verbindet es höchste Präzision mit fundiertem Wissen zu gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen und betrieblichen Regelungen.Du berichtest an den Ressortleiter Personalabrechnung. Dein Arbeitsort ist **Leimen.****Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:*** In SAP HCM und weiteren HR-Systemen (Workday, Atoss, etc.) pflegst Du Personaldaten und sorgst für eine saubere Datenbasis* Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende für Fragen zur Lohnabrechnung gibst Du verlässliche Auskünfte zu Lohn- und Sozialversicherungsfragen* Ob Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Sozialversicherungs- und Steuerrecht – Du prüfst, bewertest und stellst sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden* Wichtige Fristen wie Probezeiten oder Befristungen hast Du stets im Blick und handelst vorausschauend* Bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse bringst Du Dich aktiv in Projekte ein**Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:*** Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet die Basis für Deinen Einstieg oder nächsten Schritt im Payroll-Umfeld* Du hast mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft gesammelt – und bringst Dein Wissen sicher in die Praxis ein* Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind Dir vertraut, ebenso wie der souveräne Umgang mit SAP-HCM, MS 365 und idealerweise auch Workday* Du arbeitest gerne im Team, denkst mit, packst an – und trittst Mitarbeitenden gegenüber freundlich, klar und lösungsorientiert auf* Grundkenntnisse im SAP-Customizing sind von Vorteil* Mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen fühlst Du Dich auch im internationalen Umfeld sicher.**Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:**Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.**Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:**Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (38 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50% mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen.**Gesundheit und Wohlbefinden:**Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. Zusätzlich kannst Du dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.**Unternehmenskultur und Teamgeist:**Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede\*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.**Weiterbildung und -entwicklung:**Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding.**Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:**Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: [phone]) gerne zur Verfügung.Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Natascha Österle, Teamleiterin Personalabrechnung & stv. Ressortleiterin. Du erreichst sie unter der Telefonnummer 06221 48134222.