Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Geldwäscheprävention/Compliance

Notare Wicke Herrler; Germany (OH); On-site; USD 47,956 - 70,792; Full time

Job summary

Münchner Notariat in zentraler Lage sucht ab sofort eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Geldwäscheprävention/Compliance. Sie unterstützen das Notariatsteam in allen Fragen der Geldwäschebekämpfung und übernehmen die konkrete Risikobewertung.

Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Überwachung interner KYC-Prozesse. Erwartet werden ein Abschluss in Jura oder vergleichbare Qualifikationen, analytisches Denkvermögen und solide Englischkenntnisse.

Qualifications

• Abschluss in Jura (1. Staatsexamen, Zwischenprüfung erwähnt), Wirtschaft, Verwaltung oder Vergleichbares.
• Analytisches und strukturiertes Denken wird erwartet.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Gesellschaftsrecht.
• Selbständige Arbeitsweise.
• Solide Englischkenntnisse.
• Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• Unterstützung des Notariatsteams in allen Fragen der Geldwäschebekämpfung.
• Konkrete Risikobewertung.
• Überwachung interner KYC-Prozesse.

Skills

analytisches Denken

strukturiertes Denken

solide Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Einsatzbereitschaft

Education

Abschluss in Jura oder vergleichbares Studium

Job description

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Geldwäscheprävention/Compliance

Münchner Notariat in zentraler Lage
sucht ab sofort

Zu Ihren Aufgaben gehören, u. a.

• Unterstützung des Notariatsteams in allen Fragen der Geldwäschebekämpfung,
• Konkrete Risikobewertung,
• Überwachung interner KYC-Prozesse.

Daher sollten Sie, wenn möglich, folgendes mitbringen:

• Abschluss in Jura (1. Staatsexamen, jedenfalls abgeschlossene Zwischenprüfung), Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbares,
• analytisches und strukturiertes Denken,
• wünschenswert sind Kenntnisse in Gesellschaftsrecht,
• selbständige Arbeitsweise,
• solide Englischkenntnisse,
• Verantwortungsbewusstsein.
• ein freundliches und hilfsbereites Team,
• flexibles Arbeitsumfeld,
• die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung (z. B. Mitarbeiter-Schulungen, promotionsbegleitende Anstellung) sowie
• eine der Tätigkeit angemessene, leistungsgerechte Vergütung.
• sorgfältiges Arbeiten
• Verlässlichkeit
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und Freundlichkeit