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Chick-fil-A Tampa busca Miembros para el Equipo de Cocina. Ofrecemos puestos de tiempo parcial desde $15 por hora y tiempo completo desde $16 por hora, con un salario que se ajusta a la disponibilidad y experiencia.
Los entrenadores trabajan contigo para prepararte para el puesto, manteniendo un alto sentido de urgencia y eficiencia. Beneficios incluyen seguro médico, comida gratis al trabajar 6 horas o más, becas de hasta $2,500 anuales, orientación pagada y oportunidades de ascenso según
Posiciones de tiempo parcial desde $15 por hora. Posiciones de tiempo completo desde $16 por hora
El salario dependerá de la disponibilidad y la experiencia laboral.
¡Bienvenido a las oportunidades de empleo en Chick-fil-A! Esta es tu oportunidad de trabajar con uno de los restaurantes de servicio rápido con mayor crecimiento en el país.
Ser Miembro del Equipo de Cocina es mucho más que un trabajo: es una oportunidad para crecer tanto personal como profesionalmente mientras trabajas en un ambiente dinámico, enfocado en el trabajo en equipo, la excelencia y la calidad de los alimentos.
Los Miembros del Equipo de Cocina desempeñan un papel fundamental ya que se encargan de brindar una experiencia excepcional que nuestros invitados esperan, preparando alimentos de alta calidad con rapidez, precisión y dedicación.
Este puesto requiere un alto nivel de inteligencia emocional y la capacidad de manejar el estrés en un ambiente de mucha presión. Nuestros entrenadores certificados trabajarán contigo durante varios turnos para prepararte para este puesto. Sin embargo, será tu responsabilidad mantener siempre un alto sentido de urgencia y trabajar con rapidez y eficiencia.
Como representante de Chick-fil-A, desempeñarás un papel fundamental en la creación de experiencias memorables para nuestros invitados al preparar y ensamblar los alimentos, que son la razón principal por la que nuestros invitados visitan Chick-fil-A.
Esta descripción del puesto tiene como objetivo comunicar las responsabilidades y los requisitos esenciales del trabajo y no constituye un contrato de empleo. El empleador se reserva el derecho de modificar las funciones, responsabilidades o requisitos del puesto según sea necesario.