Miembro del equipo AM

Chick-fil-A

Chambersburg (Franklin County)

On-site

USD 17,000 - 25,000

Full time

13 days ago
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Benefits offered by this job

Ambiente de trabajo divertido
Horario flexible
Becas
Matrícula gratuita

Job summary

Chick-fil-A en Chambersburg busca un Miembro del Equipo para apoyar la experiencia de los huéspedes y trabajar con un Propietario/Operador independiente. Horario matutino a partir de las 5:30 AM y hasta las 4 PM, con oportunidades de crecimiento y aprendizaje directo del operador.

Beneficios: entorno de trabajo divertido, horario flexible (domingos cerrados) y becas de matrícula, salario competitivo y desarrollo profesional dentro de Chick-fil-A.

Qualifications

  • Se requiere consistencia y fiabilidad, con actitud alegre y orientada al servicio.
  • Buena atención al cliente y habilidades interpersonales.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
  • Disposición para trabajar turnos matutinos y de comida.
  • Capacidad de levantar hasta 50 libras y permanecer de pie por periodos prolongados.
  • Flexibilidad de horario y cumplimiento de normas de vestimenta.

Responsibilities

  • Sonríe, crea contacto visual y habla con entusiasmo para una experiencia amigable.
  • Mantén conexiones emocionales con los invitados y guía al equipo en visión y valores.
  • Multitarea rápida y fiable, trabajando de pie y atendiendo a clientes dentro y fuera.
  • Maneja dinero y comunica eficazmente con invitados y equipo, cumpliendo el código.
  • Otras funciones asignadas.
  • Responsabilidades de back-of-house: preparar, cocinar y presentar comida con estándares Chick-fil-A.
  • Conocer tareas de todas las estaciones y gestionar inventario y limpieza.

Skills

Consistencia
Actitud positiva
Servicio al cliente
Habilidades interpersonales
Atención al detalle
Multitarea
Trabajo en equipo
Horario flexible
Levantamiento 50 lb
Permanecer de pie

Job description

En Chick-fil-A, el rol de Miembro del Equipo es más que un simple trabajo; es una oportunidad. Además de trabajar directamente para un Propietario/Operador independiente, los Miembros del Equipo adquieren una experiencia vital que va mucho más allá de servir un gran producto en un entorno amigable. Los Miembros del Equipo son responsables de ofrecer una experiencia gastronómica excepcional a todos los que atienden cada día y de garantizar que todos los huéspedes reciban el servicio y la comida exclusiva de Chick-fil-A. En este puesto, buscamos personas ambiciosas que deseen un horario que gire en torno a la parte de 5:30 AM a 4 PM de nuestras operaciones.

Tipo de puesto:
  • A tiempo completo y a tiempo parcial
Nuestros beneficios incluyen:
  • Un entorno de trabajo divertido donde puedas influir positivamente en los demás
  • Horario flexible (y cerrado los domingos)
  • Aprender de primera mano de un operador y líderes de restaurante experimentados
  • Crecimiento y desarrollo intencionados para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales
  • Becas y oportunidades de matrícula gratuita
  • Salario competitivo
Responsabilidades de los miembros del equipo en la recepción:
  • Sonríe
  • Crea y mantén el contacto visual
  • Habla con entusiasmo
  • Siempre di "Un placer"
  • Establece conexiones emocionales con los invitados
  • Honra y anima a otros a seguir la visión y los valores del restaurante
  • Multitarea rápida, pero exhaustiva
  • Sé orientado al equipo, adaptable, fiable y con una fuerte ética de trabajo
  • Trabaja de pie durante varias horas seguidas
  • Sirve a los clientes tanto dentro como fuera de la tienda, en condiciones meteorológicas variables
  • Manejar dinero y contar el cambio
  • Comunica eficazmente con los invitados y los miembros del equipo
  • Cumple siempre con las normas y el código de vestimenta de Chick-fil-A
  • Otras funciones asignadas
Responsabilidades de los miembros del equipo de back-of:
  • Preparar, cocinar, montar y presentar la comida de forma segura, rápida y eficiente, cumpliendo con los estándares de Chick-fil-A
  • Conoce las tareas de todas las estaciones de cocina, incluyendo patatas fritas, empanado, montaje, tablas y preparación de alimentos
  • Demostrar la gestión responsable de todos los productos alimentarios y envases minimizando el desperdicio y/o la sobreproducción
  • Almacena el inventario de cocina según sea necesario
  • Mantén la cocina ordenada, limpia y ordenada en todo momento
  • Mantente al día con los nuevos productos lanzados por Chick-fil-A
  • Trabaja de forma segura cerca de los equipos de cocina y reporta cualquier problema de mantenimiento a la dirección
  • Mantén el conocimiento personal realizando formación interna y mantente al día de cualquier cambio
  • Completar todas las tareas de apertura o cierre según se asigne
  • Cumple siempre con las normas y el código de vestimenta de Chick-fil-A
  • Otras funciones asignadas
Cualificaciones y requisitos:
  • Consistencia y fiabilidad
  • Actitud alegre y positiva
  • Le encanta servir y ayudar a los demás
  • Orientado al servicio al cliente
  • Fuertes habilidades interpersonales
  • Orientado al detalle
  • Capaz de realizar varias tareas a la vez
  • Funciona bien de forma independiente y en equipo
  • Estar dispuestos y capaces de trabajar un horario flexible durante nuestras horas de la mañana y la comida
  • Tener la capacidad de levantar y cargar 50 libras de forma regular
  • Tener la capacidad de estar de pie durante largos periodos de tiempo

La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son gestionados por propietarios de negocios franquiciados independientes

que toman todas sus propias decisiones laborales y son responsables de las suyas

Contenido y políticas.

Trabajar en un restaurante Chick-fil-A es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes de Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y retribuyen a sus comunidades.

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