Miembro de la tripulación - Disponibilidad diurna

Culver; Bedford (IN); On-site; USD 17,000 - 21,000; Full time

Job summary

Culver's busca personal para brindar servicio personalizado a los huéspedes en Bedford, Indiana. El rol requiere mantener estándares de higiene, saber responder a las preguntas de los invitados y colaborar con el equipo para entregar una experiencia positiva.

Se valora la capacidad de comunicación clara, organización y atención al detalle para cumplir con las normas de seguridad alimentaria y calidad. Bolsa de trabajo de tiempo parcial y turnos flexibles disponibles.

Qualifications

• Habilidades básicas de lectura y escritura.
• Se comunica con huéspedes, equipo y gerencia.
• Mantener higiene y seguridad alimentaria según normas.
• Capacidad de trabajar con sentido de urgencia y priorizar tareas.

Responsibilities

• Ofrecer un servicio al huésped constante y de alta calidad.
• Mantener higiene personal y seguridad alimentaria.
• Mantener una apariencia ordenada y uniforme.
• Seguir políticas del restaurante y normas de seguridad.
• Asistir a huéspedes con información de productos y promociones.
• Gestionar comentarios de huéspedes con prontitud y cortesía.
• Realizar tareas principales y secundarias según necesidad del turno.

Skills

Guest service

Communication

Teamwork

Reading & writing

Food safety

Urgency

Job description

RESUMEN DEL TRABAJO

Brinda un servicio personalizado y excepcional para los huéspedes, lo que garantiza que todos los huéspedes que eligen Culver's® se vayan felices.

FUNCIONES ESENCIALES

• Constantemente ofrece un excelente servicio al huésped y hospitalidad.
• Demuestra prácticas adecuadas de higiene personal y seguridad alimentaria de manera consistente.
• Mantiene una apariencia uniforme ordenada y bien cuidada.
• Sigue la política del restaurante sobre la asistencia, la conducta respetuosa de los miembros del equipo y todas las demás políticas de manera consistente.
• Ayuda a los huéspedes con el conocimiento del producto y la información promocional que lo solicitan con precisión.
• Sigue las normas de seguridad de la empresa en todo momento y vela por la seguridad de los demás miembros del equipo y de los invitados.
• Demuestra las prácticas adecuadas de seguridad alimentaria completando con precisión la Lista de verificación de control de calidad/alimentos seguros.
• Maneja los comentarios de los huéspedes con prontitud y cortesía.
• Desempeña las responsabilidades del puesto principal de manera oportuna y precisa.
• Desempeña las responsabilidades de la posición secundaria de manera oportuna y precisa, después de que se cumplen las tareas principales.
• Realiza el soporte de respaldo de manera precisa y oportuna después de que se cumplen las responsabilidades secundarias.
• Ayuda con las responsabilidades laborales ocasionales a tiempo, a solicitud del gerente de turno (M.O.D.).
• Contesta el teléfono de forma cortés y profesional, en tres timbres.
• Prepara productos de calidad manteniendo el control de las porciones y la presentación dentro de los tiempos de los objetivos de servicio.
• Asiste a todas las reuniones de los miembros del equipo.

CALIFICACIONES

• Horario flexible
• Habilidades de lectura y escritura requeridas
• Se comunica con los huéspedes, el equipo y la gerencia
• Mantiene un sentido de urgencia
• Demuestra conocimientos capacitados en seguridad alimentaria

CAPACIDADES FÍSICAS

• Párate constantemente
• Camina constantemente
• Siéntate de vez en cuando
• Manipulación constante
• Levantar / transportar 10 libras o menos constantemente
• Levante / cargue de 11 a 20 libras constantemente
• Levantar / transportar 21-50 libras con frecuencia
• Levantar / transportar 51-100 libras ocasionalmente

FACTORES DE ÉXITO EN EL DESEMPEÑO DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO

COMUNICACIÓN:

La comunicación verbal y escrita es oportuna, clara, concisa; aporta ideas para soluciones a los problemas; Se comunica bien con los miembros del equipo y los invitados.

GESTIÓN DEL CAMBIO:

Apoyar el cambio; reacciona rápida y adecuadamente; Acepta la dirección y la retroalimentación constructiva.

TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS:

Utiliza el juicio, el sentido común y la sensibilidad para abordar los problemas y buscar soluciones a los problemas y desafíos; recopila la información adecuada.

INNOVACIÓN &CREATIVIDAD:

Busca nuevas formas de mejorar la eficiencia, la eficacia y la calidad; ofrece sugerencias y soluciones a obstáculos y desafíos.

PLANIFICACIÓN:

Organizado y capaz de establecer prioridades; ofrece los resultados deseados; Gestiona múltiples plazos y prioridades con una actitud profesional. Reconoce las prioridades y responde con un sentido de urgencia. Sigue los procedimientos y políticas en la planificación y ejecución de las responsabilidades del trabajo.

COOPERACIÓN:

Apoya a los demás miembros del equipo y coopera en la prestación de un excelente servicio al cliente.

CALIDAD DEL TRABAJO:

Entrega un trabajo de calidad a tiempo y con los estándares deseados. Realiza tareas laborales en apoyo de las políticas de seguridad y protección.

RESPONSABILIDAD:

Entrega resultados a tiempo y con el nivel de calidad prometido. Es puntual y está listo para comenzar las asignaciones de trabajo. Entrega un producto de trabajo de calidad utilizando los recursos y el tiempo asignados.

En 1984, Craig y Lea Culver, junto con los padres de Craig, George y Ruth, abrieron el primer Culver's en la querida ciudad natal de la familia, Sauk City, Wisconsin, y comenzaron a servir hamburguesas de® mantequilla y natillas congeladas.
A pesar de lo anhelable que es nuestra combinación característica, la familia Culver supo de inmediato que, aunque el negocio se centra en la comida, en realidad se trata de la gente. Si bien la gente puede recordar vívidamente la primera vez que mordió una hamburguesa de mantequilla o probó una bola de natillas frescas congeladas ricas y cremosas, es nuestra forma de dar la bienvenida a los invitados lo que realmente hace que Culver's sea delicioso.