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Yara International ASA sucht einen Mechatroniker für Leit- und Sicherungstechnik in Poppendorf. Diese Position verlangt eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Bereich Bahntechnik. Die Aufgaben umfassen Wartung und Instandhaltung von Stellwerkskomponenten sowie die Prüfung von Bauteilen. Yara bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Sozialleistungen.
Interessierte Kandidaten sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.
Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schützen. Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zur Reduzierung von Emissionen bei.
Mit rund 17.000 Mitarbeitern und Geschäftsaktivitäten in ca. 150 Ländern sind wir weltweit präsent.
Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktionskapazitäten für mehr als 1,8 Millionen Tonnen Nitratdüngemittel sowie weitere chemische Produkte, ist aber auch einer der modernsten und innovativsten Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen „Mechatroniker für Leit- und Sicherungstechnik / Signalmechaniker“ am Standort in Poppendorf.
Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Ein überdurchschnittliches Einkommen, gute Sozialleistungen, eine gründliche Einarbeitung „on the job“ sowie die Integration in ein dynamisches und internationales Team.
Haben wir Ihr Interesse geweckt bei einem innovativen und modernen Unternehmen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.
Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.