Maintenance Technician

Bridge Property Management; Tucson (AZ); On-site; USD 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Full insurance benefit suite

401(k) retirement plan

Paid Time Off

Job summary

Bridge Property Management seeks a Maintenance Technician to maintain and improve living conditions in our community. Responsibilities include HVAC repair, general maintenance, and working alongside a supportive team to provide quality service.

The ideal candidate will have a high school diploma, two years of maintenance experience, and strong communication skills. We offer comprehensive benefits, including insurance, 401(k), and paid time off.

Qualifications

• Two years of experience in facility maintenance.
• Comfortable working indoors and outdoors in all weather conditions.

Responsibilities

• Complete maintenance requests quickly and efficiently.
• Maintain, repair, and replace HVAC systems.
• Fix showers, sinks, appliances, doors, and cabinets.
• Schedule and complete preventive maintenance.
• Keep community pools clean and safe.

Skills

Basic knowledge of electrical work

Basic plumbing skills

HVAC maintenance

Effective communication

Reliability and flexibility

Ability to perform physical tasks

Education

High school diploma or equivalent

Job description

Maintenance Technician

Do you like solving problems and keeping things running smoothly? Do you enjoy working in a fast-paced environment with new challenges every day? If so, we want you on our team!

As a Maintenance Technician, you will help maintain and improve our community. From HVAC systems to general repairs, your skills will create a comfortable and well-kept living space for our residents. You will work with a supportive team and management to provide top-quality service.

What You Will Do

• Be the go-to fix-it expert – Complete maintenance requests quickly and efficiently, handling tasks like electrical, plumbing, carpentry, masonry, and painting.
• Keep things cool (or warm!) – Maintain, repair, and replace HVAC systems to keep residents comfortable year-round.
• Tackle repairs big and small – Fix showers, sinks, appliances, doors, cabinets, walls, and building exteriors.
• Stay ahead of the game – Schedule and complete preventive maintenance to avoid issues.
• Handle minor pool maintenance – Keep community pools clean and safe.
• Work with contractors – Help monitor outside vendors to ensure quality work.
• Maintain community curb appeal – Assist with light landscaping, trash pickup, and sidewalk cleaning.
• Prepare homes for new residents – Make units move-in ready by completing necessary repairs.
• Prioritize safety – Report any safety issues to your supervisor immediately and follow all safety regulations.
• Take on special projects – Be ready to help with additional maintenance tasks as needed.

What You Bring To The Team

• Skilled in repairs – Basic knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, and carpentry.
• Knowledgeable about HVAC systems – Experience with HVAC maintenance.
• Effective communicator – Able to interact professionally with residents, coworkers, and management.
• Reliable and flexible – Available for emergency repairs and able to work weekends and evenings if needed.
• Ability to perform physical tasks – Able to climb up to 40 feet, lift heavy items, distinguish colors, and hear safety alarms.
• Collaborative attitude – Works well with others and contributes to a positive environment.

Qualifications

• High school diploma or equivalent.
• Two years of experience in facility maintenance.
• Comfortable working indoors and outdoors in all weather conditions.

We believe in investing in our team’s growth. That’s why we provide hands‑on training and development opportunities for Maintenance Technicians who want to advance their careers and become Maintenance Supervisors. If you are ready to make a difference and enjoy a fulfilling career with room to grow, apply today!

Why Join Bridge Property Management

We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices.

What We Offer

• Full insurance benefit suite including Medical, Dental, Vision, Critical Illness, Accident, Short‑Term Disability, Legal & Identity Theft, and Pet insurance.
• Company‑paid Life Insurance (option to buy additional) and Long‑Term Disability.
• Access to a benefits concierge service.
• Access to Mental Health & Well‑Being service.
• 401(k): Bridge Investment Group matches your contributions dollar‑for‑dollar up to 6% of pay. Contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. (Employee must be at least 21 and have worked for the Company for at least 60 days.)
• Paid Time Off: Employee accrues 5.23 hours of PTO per pay period, totaling 17 days per year.
• 11 paid holidays per year.
• Parental leave: After six months, eligible for up to four weeks for birth/adoption/placement as primary caregiver or two weeks as secondary caregiver. After two years, eligible for 12 weeks as primary caregiver.
• Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year for pre‑approved tuition expenses. Repayment may apply if employment terminates within 24 months.

We acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication goes beyond business goals to make a positive impact in our communities and uphold Sustainability and Responsibility principles at all properties and corporate locations. We evaluate all candidates on merit without discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin or any other protected category. As an equal opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process and providing accommodations to qualified individuals with disabilities.

Técnico(a) de Mantenimiento

¿Te gusta resolver problemas y asegurarte de que todo funcione sin contratiempos? ¿Disfrutas trabajar en un entorno dinámico con nuevos desafíos cada día? ¡Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo!

Como Técnico(a) de Mantenimiento, ayudarás a mantener y mejorar nuestra comunidad. Desde sistemas HVAC hasta reparaciones generales, tus habilidades crearán un espacio cómodo y bien cuidado para nuestros residentes. Trabajarás con un equipo y una gerencia solidarios para brindar un servicio de alta calidad.

Lo Que Harás

• Ser el experto en reparaciones – Completar solicitudes de mantenimiento de manera rápida y eficiente, manejando tareas de electricidad, plomería, carpintería, albañilería y pintura.
• Mantener el confort – Dar mantenimiento, reparar y reemplazar sistemas HVAC para mantener a los residentes cómodos durante todo el año.
• Realizar reparaciones grandes y pequeñas – Arreglar duchas, lavabos, electrodomésticos, puertas, gabinetes, paredes y exteriores del edificio.
• Anticiparse a los problemas – Programar y completar mantenimiento preventivo para evitar inconvenientes.
• Encargarse del mantenimiento menor de piscinas – Mantener las piscinas limpias y seguras.
• Trabajar con contratistas – Supervisar a proveedores externos para asegurar trabajos de calidad.
• Mantener la buena apariencia de la comunidad – Ayudar con jardinería ligera, recolección de basura y limpieza de aceras.
• Preparar viviendas para nuevos residentes – Dejar las unidades listas para mudanza completando las reparaciones necesarias.
• Priorizar la seguridad – Reportar cualquier problema de seguridad al supervisor de inmediato y seguir todas las normativas.
• Asumir proyectos especiales – Estar disponible para ayudar con tareas de mantenimiento adicionales según sea necesario.

Lo Que Aportas Al Equipo

• Habilidad en reparaciones – Conocimientos básicos en electricidad, plomería, pintura, albañilería y carpintería.
• Conocimiento en sistemas HVAC – Experiencia en mantenimiento de HVAC.
• Buena comunicación – Capacidad para interactuar profesionalmente con residentes, compañeros y gerencia.
• Confiabilidad y flexibilidad – Disponibilidad para reparaciones de emergencia y para trabajar fines de semana y noches si es necesario.
• Capacidad física – Capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y escuchar alarmas de seguridad.
• Actitud colaborativa – Trabajas bien en equipo y contribuyes a un ambiente positivo.

Requisitos

• Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones.
• Comodidad para trabajar en interiores y exteriores en todas las condiciones climáticas.

Creemos en invertir en el crecimiento del equipo. Por eso ofrecemos capacitación práctica y oportunidades de desarrollo para Técnicos de Mantenimiento que deseen avanzar en su carrera y convertirse en Supervisores de Mantenimiento. Si estás listo(a) para marcar la diferencia y disfrutar de una carrera gratificante con oportunidades de crecimiento, postúlate hoy!

¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT?

Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge.

Lo que ofrecemos

• Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad y seguro para mascotas.
• Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
• Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.
• Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
• 401(k): Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar hasta el 6 % de su salario. Las contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. El empleado debe tener al menos 21 años y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días.
• Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año.
• 11 días festivos remunerados al año.
• Tras seis meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal o a dos semanas como cuidador secundario. Tras dos años de empleo, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal.
• Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses.

Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional u otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo y a eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades.

JOB CODE: 1000819