Lohnexperte für Mandantenentwicklung & Prozesse

Remotely; United States; À distance; USD 68 000 - 108 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

100 % Homeoffice möglich

Fortbildungsflatrate

900 € Gesundheitsbudget pro Jahr

Résumé du poste

Remotely sucht eine erfahrene Payroll-Expertin bzw. einen Payroll-Experten zur Steuerung und Weiterentwicklung des Lohnbereichs. Sie arbeiten eng mit Mandanten, DATEV-Lohndienstleistungen und dem Team zusammen, um Prozesse, Stammdatenqualität und Beratung zu verbessern.

Sie übernehmen fachliche Verantwortung, gestalten Standards, Schulungen und Schnittstellen, um Lohn verlässlich, digital und skalierbar zu machen. Eine Hands-on-Mentalität und Freude an Beratung sind gefragt.

Qualifications

• Du bist Steuerfachwirt/in oder Fachassistent/in Lohn und Gehalt, idealerweise auf dem Weg zum Steuerberater/in.
• Du bringst mehrjährige Praxis-Erfahrung in einer Steuerberatungskanzlei mit.
• Du arbeitest digital, lösungsorientiert und kennst KI-gestützte Ansätze sinnvoll einzusetzen.

Responsabilités

• Du übernimmst fachliche Verantwortung für das gesamte Lohnumfeld und arbeitest nah am Tagesgeschäft.
• Du bearbeitest ausgewählte Mandanten-Lohnabrechnungen selbst und steuerst die Lohnprozesse.
• Du begleitest Mandanten, die Löhne selbst abrechnen, fachlich und prozessual.
• Du steuerst die Zusammenarbeit mit der DATEV-Lohndienstleistung und sorgst für klare Abläufe.
• Du prüfst, welche durch HSP erstellten Mandantenabrechnungen künftig zur DATEV-Lohndienstleistung überführt werden können.

Connaissances

Steuerfachwirt/in

Fachassistent/in Lohn und Gehalt

Kanzlei-Erfahrung

Digitale Prozesse

KI-gestütztes Arbeiten

Lohnprozesse verstehen

Kommunikation

Formation

Steuerfachwirt/in

Fachassistent/in Lohn und Gehalt

Steuerberater/in

Outils

DATEV

DATEV-Lohndienstleistung

DATEVasp

Description du poste

Remotely sucht eine erfahrene Payroll-Expertin bzw. einen Payroll-Experten zur Steuerung und Weiterentwicklung des Lohnbereichs. Sie arbeiten eng mit Mandanten, DATEV-Lohndienstleistungen und dem Team zusammen, um Prozesse, Stammdatenqualität und Beratung zu verbessern.

Sie übernehmen fachliche Verantwortung, gestalten Standards, Schulungen und Schnittstellen, um Lohn verlässlich, digital und skalierbar zu machen. Eine Hands-on-Mentalität und Freude an Beratung sind gefragt.