Als logistiek medewerker werk je zowel op het recyclagepark als bij de huis-aan-huisinzameling van afval. Je bent een belangrijke schakel in een propere, veilige en klantvriendelijke dienstverlening voor onze inwoners.
Wat mag je verwachten?
- Je helpt mee bij de ophaling van verschillende afvalfracties als lader achteraan de vuilniswagen.
- Je begeleidt bezoekers op het recyclagepark en ziet toe op een correcte afvalsortering.
- Je zorgt mee voor orde, netheid en veiligheid op en rond het recyclagepark.
- Je voert beperkte administratieve taken uit en signaleert aandachtspunten aan je leidinggevende.
- Je onderhoudt materialen, gereedschappen en voertuigen zorgvuldig.
- Je staat burgers vriendelijk te woord en helpt hen verder met vragen.
- Je denkt mee na over verbeteringen binnen de werking van de dienst.
- Je bent flexibel inzetbaar binnen de dienst en, indien nodig, ook binnen andere gemeentelijke diensten.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent graag buiten aan het werk en steekt graag de handen uit de mouwen.
- Je werkt veilig, klantgericht en verantwoordelijk.
- Je bent een echte teamspeler en communiceert vlot met collega's en inwoners.
- Je hebt respect voor afspraken, planningen en procedures.
- Je bent bereid om regelmatig te werken op zaterdag en op donderdagavond tot 19.00 uur.
- Je bent flexibel inzetbaar wanneer de dienst dit vereist.
- Je draagt onze waarden uit: open, enthousiast, resultaatgericht, kostenbewust en steeds gericht op verbetering.
Wat mag je van ons verwachten
Loon:
We bieden een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. De verloning gebeurt volgens E1-E2-E3 barema.
Relevante ervaring kan meegenomen worden.
Andere voordelen:
- 8 euro maaltijdcheques per gewerkte dag
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Aanvullend pensioen
- Fietsvergoeding of een tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Aansluiting bij GSD-V (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
- Mogelijkheid om toe te treden in fietsleaseplan
- 35 wettelijke vakantiedagen en 14 feestdagen
Procedure
De selectiedata liggen vast, gelieve hier rekening mee te houden.
- relevantie van de werkervaring
- motivatie voor de functie en het werkdomein (aan te tonen in de motivatiebrief)
Selectie-interview en een proef op 8 december 2026
Wij peilen onder andere naar motivatie en inzicht in de functie-inhoud, maar dit is eveneens een moment voor jou om na te gaan of het lokaal bestuur Schoten de geschikte werkgever is voor jou. Daarnaast testen we of je de nodige competenties en kennis voor deze functie hebt.
- Bij een eventuele aanwerving wordt een uittreksel uit het strafregister opgevraagd. Gelieve dit voor aanvang van de selectieprocedure te melden indien je geen blanco attest kan voorleggen.