LKW-Fahrer (m/w/d) im Ladenbau

Jung Gruppe; Deutschland; On-site; USD 40,906 - 58,438; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterportal ‚Corporate Benefits‘

Job summary

Die Jung Gruppe sucht einen zuverlässigen LKW-Fahrer für Nahverkehre in Ohio, Deutschland. Zu den Aufgaben gehören die sichere Be- und Entladung von LKWs sowie die Pflege des Fahrzeugs. Der ideale Kandidat sollte über einen Führerschein der Klasse C1 und Berufserfahrung als LKW-Fahrer verfügen. Zusätzlich sind handwerkliches Geschick und technisches Verständnis erforderlich. Die Position bietet 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.

Qualifications

• Führerschein Klasse C1 und Fahrerkarte erforderlich.
• Berufserfahrung als LKW-Fahrer wünschenswert.
• Erfahrungen im Umgang mit Staplern von Vorteil.

Responsibilities

• Durchführung von LKW-Transporten im Nahverkehr.
• Sichere Be- und Entladung des LKWs inklusive Ladungssicherung.
• Pflege und Einsatzbereitschaft des Fahrzeugs sicherstellen.

Skills

Zuverlässige Arbeitsweise

Technisches Verständnis

Handwerkliches Geschick

Führerschein Klasse C1

Erfahrungen mit Stapler

Job description

Deine Aufgaben

• Du übernimmst LKW-Transporte im Nahverkehr
• Die vorschriftsgemäße und sichere Be- und Entladung des LKWs – einschließlich der Ladungssicherung – sind für Dich selbstverständlich
• Du montierst und demontierst eigenständig umlagerungsfähige Materialien
• Du sorgst dafür, dass dein Fahrzeug gepflegt und einsatzbereit bleibt
• eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie echte Einsatzbereitschaft

Deine Voraussetzungen

• Führerschein der Klasse C1 sowie eine Fahrerkarte
• Berufserfahrung als LKW-Fahrer wünschenswert
• Erfahrungen mit einem Stapler egal welcher Art, idealerweise den Fahrausweis für Flurförderzeuge
• Handwerkliches Geschick
• Technisches Verständnis und ein sorgfältiger Umgang mit dem Fahrzeug

Deine Benefits

• abwechslungsreiche Position mit Eigenverantwortung und Möglichkeiten
  innovativ zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeiten
• leistungsorientierte und faire Vergütung und Möglichkeit zur Weiterbildung
• flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistung
• Mitarbeiterportal „Corporate Benefits“