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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
dataforest sucht eine/n zuverlässige/n IT-Support-Spezialisten/in für 100 % Remote-Arbeit. Du nimmst Tickets entgegen, grenzt Webstack-Fehler ein und debugst Mail-Probleme; auf Systemebene steuerst du Konfigurationen, führst Backups durch und erstellst Runbooks, wenn Themen mehrfach auftreten.
Du bringst Erfahrung im Linux-Betrieb, Web-/Mail-Stack, Hosting-Grundlagen und strukturierte Fehleranalyse mit. Kommunikationsstärke in Deutsch und technisches Englisch runden dein Profil ab.
Worum es geht Der 1st Level nimmt die Tickets an und sortiert vor. Ab da bist du dran. Webstack-Fehler eingrenzen, Mailprobleme debuggen, Konfigurationen auf Systemebene korrigieren. Wenn ein Thema dreimal vorkommt, schreibst du ein Runbook.
Was du bei uns machst
Was du mitbringen solltest
Plus, wenn du es hast:
Was du dafür bekommst
So läuft die Bewerbung
Bewerbung unter Beantwortung einiger Fragen → Videocall zum Kennenlernen (ca. 30 Minuten) → Videocall mit Interview und Work Samples (ca. 90 Minuten) → Entscheidung.
dataforest ist seit 2009 in der Hosting- und Infrastrukturwelt zuhause – damals noch als PHP-Friends. Was einmal als Nebengeschäft für eigene Kundenprojekte angefangen hat, ist heute ein Unternehmen mitmehreren Marken, eigenen Plattformen, eigenem Netzwerk, eigener Hardware in verschiedenen Rechenzentren und über 22.000 Kunden.
Unter dem Dach der dataforest GmbH gehörendataforest, PHP-Friends, Avoro und dataforest cloud zusammen. Unser technisches Spektrum reicht von Webhosting, virtuellen und dedizierten Servern über Managed Services, Cloud-Infrastruktur, Storage und Colocation bis hin zu Netzwerkservices, IP-Transit, DDoS-Protection, Domain- und DNS-Automation sowie individuellen Infrastrukturprojekten. Anfang 2026 haben wir unsere eigene Cloud gelauncht.
Wir arbeitenvollständig remote, mit kurzen Wegen und einem kleinen Team, in dem Verantwortung sichtbar ist. Die Themen sind breit: Support, Entwicklung, Netzwerk, Prozesse und kaufmännische Bereiche greifen bei uns eng ineinander.
Das Team ist klein, die Themen sind es nicht.