Limpiador(a) de Tiempo Completo (65885)

TEC Services; Buffalo (NY); Vor Ort; USD 19.000 - 28.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

PTO

Seguro médico (empleador)

Seguro dental y de la vista

Zusammenfassung

TEC Services busca un Limpiador/a de Tiempo Completo en Buffalo, NY. El/la candidato/a limpiará y desinfectará áreas asignadas, manteniendo altos estándares de higiene y seguridad, y trabajará bajo supervisión para cumplir con los horarios establecidos.

Se valorará disponibilidad para turnos nocturnos y habilidades bilingües. Se ofrece beneficios y oportunidad de desarrollo en un entorno minorista o industrial.

Qualifikationen

• Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Experiencia previa en limpieza es valorada pero no obligatoria.
• Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales.
• Gran atención a los detalles y compromiso con la calidad.

Aufgaben

• Realizar limpieza y desinfección de áreas asignadas, incluyendo pisos, baños y oficinas.
• Barrer, trapear, aspirar y desechar basura según procedimientos.
• Reabastecer suministros en baños e instalaciones.
• Seguir horarios de limpieza y completar tareas de forma eficiente.
• Informar al supervisor sobre problemas de mantenimiento o seguridad.

Kenntnisse

Seguir instrucciones

Atención al detalle

Confiable

Trabajo en equipo

Turnos nocturnos

Bilingüe EN/ES

Ausbildung

Diploma de secundaria

Tools

Fregadora de pisos

Pulidora

Equipo de limpieza

Jobbeschreibung

Título del puesto: Limpiador(a) de Tiempo Completo

Tipo de empleo: Tiempo completo

Clasificación FLSA: No exento

RESUMEN DEL PUESTO

El/La Limpiador(a) es responsable de mantener un entorno limpio, seguro e higiénico mediante la realización de servicios rutinarios de limpieza en las ubicaciones asignadas. Este puesto garantiza que todas las tareas de limpieza asignadas se completen de acuerdo con los estándares de la empresa, las expectativas del cliente y los procedimientos de seguridad, al mismo tiempo que contribuye a mantener un entorno de trabajo positivo y profesional.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Aunque la siguiente lista incluye las principales funciones y responsabilidades del puesto, también se espera que el empleado desempeñe otras funciones según se le asignen.

Operaciones de Limpieza

• Realizar la limpieza y desinfección rutinaria de las áreas asignadas, incluyendo pisos, baños, salas de descanso, oficinas y áreas comunes.
• Barrer, trapear, aspirar, quitar el polvo, desinfectar y vaciar los recipientes de basura.
• Limpiar y desinfectar las superficies de alto contacto de acuerdo con los estándares de la empresa.
• Reponer los suministros de los baños y de las instalaciones según sea necesario.
• Seguir los horarios de limpieza establecidos y completar las tareas asignadas de manera eficiente.
• Informar al supervisor sobre cualquier problema de mantenimiento, equipo dañado o peligro relacionado con la seguridad.

Seguridad y Cumplimiento

• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa.
• Manipular, almacenar y utilizar correctamente los productos químicos y equipos de limpieza.
• Mantener las salidas de emergencia, las estaciones de lavado de ojos y los pasillos despejados y accesibles.
• Operar los equipos de limpieza de manera segura e informar de inmediato cualquier mal funcionamiento de los equipos.
• Utilizar en todo momento el equipo de protección personal (EPP) requerido.

Cuidado de Equipos e Instalaciones

• Limpiar y dar mantenimiento a los equipos de limpieza asignados después de cada turno.
• Drenar, limpiar y cargar los equipos según sea necesario.
• Devolver todas las herramientas, equipos, letreros de piso mojado, cubetas para trapeadores, escobas y suministros a las áreas de almacenamiento designadas.
• Asegurarse de que los tanques de propano se devuelvan de manera segura a la jaula de almacenamiento designada, cuando corresponda.
• Mantener los cuartos de limpieza limpios, organizados y completamente abastecidos.

Informes y Comunicación

• Notificar al supervisor sobre la falta de suministros, problemas con los equipos, accidentes o cualquier asunto relacionado con las instalaciones.
• Completar con precisión las listas de verificación y la documentación asignada.
• Comunicarse eficazmente con los supervisores y los miembros del equipo con respecto a las asignaciones diarias y cualquier problema operativo.
• Participar en recorridos de inspección con la gerencia de la tienda cuando se solicite.

INDICADORES CLAVE DE DESEMPEÑO (KPIs)

• Las tareas de limpieza asignadas se completan correctamente y a tiempo.
• Las áreas de trabajo cumplen constantemente con los estándares de limpieza e higiene de la empresa.
• Los equipos se limpian, reciben mantenimiento y se almacenan correctamente.
• Los cuartos de limpieza se mantienen limpios y organizados.
• Los procedimientos de seguridad se siguen de manera constante.
• Las listas de verificación de limpieza se completan con precisión.

Qualifications

• Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Se prefiere experiencia previa en limpieza, mantenimiento de instalaciones, limpieza doméstica o limpieza comercial, pero no es obligatoria.
• Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales.
• Gran atención a los detalles y compromiso con la calidad.
• Ser una persona confiable y responsable, con capacidad para trabajar de manera independiente o como parte de un equipo.
• Debe tener disponibilidad para trabajar en turnos nocturnos y trasladarse a los lugares de trabajo asignados.
• Se valorará que sea bilingüe en inglés y español.

EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO

• Se requiere permanecer de pie, caminar, agacharse, inclinarse, arrodillarse y estirarse durante toda la jornada laboral.
• Levantar, cargar, empujar o jalar con frecuencia objetos de hasta 50 libras.
• Capacidad para operar de manera segura equipos de limpieza, incluidas fregadoras de pisos, pulidoras, transpaletas y otros equipos según sea necesario.
• Uso regular de un teléfono celular para comunicarse y realizar tareas relacionadas con el trabajo.
• Capacidad auditiva y visual suficiente para desempeñar las funciones del puesto de manera segura.
• El trabajo se realiza en almacenes, tiendas minoristas, supermercados o centros de distribución.
• Debe tener disponibilidad para trabajar en diferentes turnos según las necesidades del negocio.

ATRIBUTOS PERSONALES

• Atención a los detalles: Se enorgullece de mantener ambientes de trabajo limpios, organizados e higiénicos.
• Confiabilidad: Demuestra responsabilidad, puntualidad y compromiso con sus obligaciones.
• Trabajo en equipo: Colabora con sus compañeros de trabajo y supervisores para alcanzar los objetivos del equipo.
• Enfoque en la seguridad: Sigue constantemente los procedimientos de seguridad y promueve un entorno de trabajo seguro.
• Orientación al cliente: Comprende la importancia de brindar un servicio de calidad que cumpla con las expectativas del cliente.
• Automotivación: Completa las tareas asignadas con supervisión mínima, manteneniendo un buen nivel de productividad.
• Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en las prioridades y asignaciones de trabajo según evolucionen las necesidades del negocio.
• Fuerte ética de trabajo: Mantiene una actitud positiva y ofrece constantemente un trabajo de calidad.

Beneficios Para Empleados De Tiempo Completo

• Tiempo libre remunerado (PTO)
• Seguro médico con contribución del empleador
• Cobertura dental y de la vista opcional, pagada por el empleado

TEC Services se reserva el derecho de modificar, interpretar o aplicar esta descripción del puesto de cualquier manera que la empresa considere apropiada. Esta descripción del puesto no implica que estas sean las únicas funciones que deberá desempeñar el empleado. Esta descripción del puesto no constituye un contrato de empleo, ya sea expreso o implícito.

El rango salarial o la compensación mencionada se basa en la buena fe de TEC Services al momento de publicar esta oferta de empleo. La compensación real puede variar según factores como la ubicación geográfica, la experiencia laboral, las condiciones del mercado, la educación o capacitación y el nivel de habilidades, teniendo en cuenta la equidad salarial interna