Líder del Equipo de Limpieza

The Budd Group; Lynchburg (VA); On-site; USD 22,000 - 26,000; Full time

Job summary

The Budd Group en Lynchburg, VA está buscando un Líder del Equipo de Limpieza para dirigir operaciones de limpieza y coordinar al personal conforme al contrato y las normas de seguridad. El puesto supervisa la ejecución de tareas, gestiona horarios y mantiene la calidad del servicio para clientes asignados.

Se exige dominio de inglés y español, capacidad de comunicación efectiva y experiencia previa en supervisión para garantizar operaciones seguras y eficientes.

Qualifications

• Se requiere bilingüe en inglés y español (obligatorio).
• Habilidades de comunicación verbal y escrita en ambos idiomas.

Responsibilities

• Supervisar directamente a los empleados de limpieza por hora asignados al lugar de trabajo.
• Elaborar y asignar horarios de trabajo y tareas.
• Capacitar a nuevos empleados sobre procedimientos de limpieza y PPE.
• Asegurar el cumplimiento de normas OSHA y de seguridad de la empresa y del cliente.
• Inspeccionar el trabajo para garantizar estándares de limpieza y alcance de servicios.
• Mantener listas de verificación, inventario y reportes de inspección.

Skills

Bilingual (English/Spanish)

Job description

Título: Líder del Equipo de Limpieza (Janitorial Team Lead)

Tarifa de pago: $17.50 por hora
Horario: Lunes a viernes, de 3:00 p. m. a 11:30 p. m.
Reporta a: Gerente de Operaciones / Gerente de Cuenta
Departamento: Limpieza (Janitorial)
Clasificación FLSA: Exento de pago de horas extras (No Exento)

Calificaciones mínimas

• Bilingüe en inglés y español (requisito obligatorio).

• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita en ambos idiomas.

Resumen del puesto

El Supervisor de Limpieza del Sitio dirige y coordina las operaciones de limpieza en las instalaciones asignadas. Este puesto garantiza que los edificios se limpien de acuerdo con las especificaciones del contrato, las normas de seguridad y las políticas de la empresa.

Entre sus responsabilidades se incluyen supervisar al personal, asignar tareas, capacitar a nuevos empleados, mantener los equipos y suministros, inspeccionar el trabajo realizado, comunicarse con los clientes sobre la calidad del servicio y realizar tareas de limpieza cuando sea necesario.

Responsabilidades del puesto

Las responsabilidades incluyen algunas o todas las siguientes funciones. Se podrán asignar otras tareas. Esta descripción del puesto está sujeta a cambios.

• Supervisar directamente a los empleados de limpieza por hora asignados al lugar de trabajo.

• Elaborar y asignar los horarios de trabajo diarios, las zonas de limpieza y las tareas especiales.

• Capacitar a los nuevos empleados sobre los procedimientos de limpieza, el uso de productos químicos y equipos, el equipo de protección personal (PPE) y los protocolos del sitio.

• Reforzar las expectativas de seguridad y garantizar el cumplimiento de las normas de OSHA, los procedimientos de la empresa y las directrices del cliente.

• Inspeccionar periódicamente el trabajo terminado para verificar que cumpla con los estándares de limpieza de la empresa y el alcance de los servicios establecidos para el sitio.

• Mantener listas de verificación de limpieza y registros de inspección.

• Dar seguimiento a los empleados cuando se identifiquen deficiencias en el trabajo.

• Coordinar y supervisar proyectos especializados de limpieza, como el mantenimiento de pisos, la extracción de suciedad de alfombras, la limpieza de ventanas, entre otros.

• Comunicarse de manera profesional con la gerencia, el personal, los clientes, los contactos de las instalaciones y los contratistas en relación con las necesidades de limpieza, inquietudes o programación de tareas.

• Apoyar al Gerente de Operaciones / Gerente de Cuenta en la resolución rápida de inquietudes o quejas.

• Controlar el inventario y solicitar suministros de limpieza, productos químicos y reparaciones de equipos.

• Garantizar el almacenamiento, la dilución y el etiquetado adecuados de los productos químicos de limpieza.

• Completar oportunamente la documentación, los registros y los informes requeridos.

Responsabilidades de supervisión

Desempeñar las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Estas responsabilidades incluyen, entre otras:

• Delegar y dirigir el trabajo diario.

• Capacitar al personal nuevo y al personal existente.

• Supervisar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad.

• Aprobar y presentar las horas trabajadas.

• Informar oportunamente al Gerente de Operaciones / Gerente de Cuenta sobre problemas relacionados con el desempeño y la asistencia del personal.

• Dirigir reuniones de equipo y breves reuniones de seguridad.

Los requisitos que se indican a continuación representan los conocimientos, las habilidades y las capacidades necesarias para desempeñar este puesto.

Educación y/o experiencia

• Mínimo de un año de experiencia en supervisión.

• Capacidad para aplicar el sentido común y comprender instrucciones escritas u orales detalladas, pero sencillas.

• Capacidad para aprender los principios y las técnicas básicas de limpieza.

• Capacidad para identificar números de identificación marcados en materiales, así como leer y comprender números y volúmenes.

Exigencias físicas

Las exigencias físicas descritas aquí representan los requisitos que un empleado debe cumplir para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto.

Durante el desempeño de sus funciones, el empleado deberá permanecer de pie, caminar, utilizar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, y extender los brazos y las manos para alcanzar objetos.

También deberá agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. Ocasionalmente, se le podrá requerir hablar o escuchar.

El empleado deberá ser capaz de levantar o mover hasta 35 libras (aproximadamente 15.9 kg).

Las capacidades visuales específicas requeridas incluyen visión de cerca y capacidad para ajustar el enfoque visual.

Entorno de trabajo

Las características del entorno laboral descritas aquí representan las condiciones a las que puede estar expuesto un empleado mientras desempeña las funciones esenciales de este puesto.

El empleado podría estar expuesto a residuos infecciosos, enfermedades y otras condiciones, incluidos los virus del SIDA y de la hepatitis B.

El nivel de ruido suele ser moderado.