Líder de Reparto de Autopartes

Hunter Super Techs - TurnPoint; Marlton (NJ); On-site; USD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Empire Auto Parts busca un Supervisor de reparto de autopartes para dirigir un equipo de conductores y garantizar entregas puntuales a talleres y concesionarios. El rol supervisa operaciones diarias, optimiza rutas y asegura el cumplimiento de políticas de seguridad y servicio al cliente.

Se requieren al menos 2 años en reparto/logística, habilidades de liderazgo y autonomía para tomar decisiones en un entorno dinámico de NCR/NJ.

Qualifications

• Título de bachillerato o equivalente.
• Experiencia mínima de 2 años en la industria automotriz, reparto o logística.
• Experiencia previa liderando un equipo de repartidores o experiencia relacionada.
• Sólidas habilidades organizativas y de comunicación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones.

Responsibilities

• Liderar un equipo de repartidores para garantizar entregas puntuales y eficientes.
• Gestionar operaciones diarias del equipo y el rendimiento de los conductores.
• Comunicarse eficazmente con clientes internos y externos para cumplir expectativas de entrega.
• Resolver problemas de entrega de forma oportuna y profesional.
• Capacitar a nuevos repartidores y asegurar su aprendizaje de herramientas necesarias.
• Coordinar con el equipo del almacén para preparar correctamente los pedidos para entrega.
• Mantener registros precisos de horarios, rutas e interacciones con clientes.
• Gestionar nómina y ausencias de manera precisa; asegurar cumplimiento de políticas de la empresa.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Gestión del tiempo

Resolución de problemas

Atención al detalle

Atención al cliente

Flexibilidad

Education

Bachillerato o equivalente

Tools

Delivery management software

Job description

Empire Auto Parts busca un Supervisor de reparto de autopartes para dirigir un equipo de conductores y garantizar entregas puntuales a talleres y concesionarios. El rol supervisa operaciones diarias, optimiza rutas y asegura el cumplimiento de políticas de seguridad y servicio al cliente.

Se requieren al menos 2 años en reparto/logística, habilidades de liderazgo y autonomía para tomar decisiones en un entorno dinámico de NCR/NJ.