Líder de Equipo de Restaurante – Crecimiento y Horarios Flexibles

Chick-fil-A; Fort Wayne (IN); On-site; USD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Horarios flexibles

Salario competitivo

Asistencia al empleado

Seguro de salud

Uniforme gratuito

Comidas del equipo

Job summary

Chick-fil-A, Inc. busca líder de equipo para supervisar operaciones diarias, entrenar al personal y asegurar la excelencia en servicio e ingresos. El rol impulsa la cultura de trabajo positiva y la ejecución de objetivos operativos.

Trabajará con el equipo de liderazgo para garantizar personal adecuado, cumplir normas de seguridad y promover desarrollo profesional. Ofrece horarios flexibles y un ambiente orientado a la gente.

Qualifications

• Experiencia en liderazgo en entornos de servicio al cliente o producción.
• Capacidad para entrenar y desarrollar equipos.
• Capacidad para mantener altas normas de servicio e ingresos.

Responsibilities

• Sigue políticas y procedimientos operativos de Chick-fil-A.
• Demuestra conocimiento de la marca, productos y promociones.
• Comunica desempeño y violaciones de políticas al Equipo de Liderazgo.
• Trabaja con el equipo de liderazgo para garantizar personal diario y de restaurante adecuado.
• Debe ser entrenador excelente, comunicador y constructor de equipos.
• Logra resultados comerciales anuales mediante enfoque y ejecución de objetivos mensuales y trimestrales.
• Mantiene relaciones de trabajo positivas, respetando a los empleados y proporcionando dirección y retroalimentación.
• Sigue procedimientos de saneamiento y seguridad.
• Mantiene asistencia y puntualidad constantes.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Entrenamiento

Gestión de personal

Job description

Visión general

En Chick-fil-A, buscamos líderes desarrollados para apoyar el negocio mediante la comunicación, el seguimiento, la capacitación y el entrenamiento de todos los miembros del equipo para lograr los objetivos de servicio e ingresos como equipo. El liderazgo supervisará a los miembros del equipo en el desarrollo del negocio y en la búsqueda continua de la "excelencia operativa", al tiempo que crea una cultura de trabajo positiva. El liderazgo sirve en múltiples ámbitos de responsabilidad y supervisa el flujo general del restaurante. Los líderes tienen la tarea de garantizar que cumplimos y superamos nuestros altos objetivos y estándares. Las ventajas de estar en Chick-fil-A Leadership incluyen horarios flexibles, salarios competitivos y un ambiente positivo. Esta ubicación es operada por COR Restaurant Services, LLC ("COR Services" o la "Compañía"), una subsidiaria de propiedad total de Chick-fil-A, Inc. dirigida por gerentes interinos.

Responsabilidades

• Siga las políticas y procedimientos operativos de Chick-fil-A.
• Demostrar conocimiento de la marca, los productos y las promociones.
• Comunica el desempeño de los empleados y las violaciones de políticas/procedimientos al Equipo de Liderazgo.
• Trabaja con el equipo de liderazgo para garantizar los niveles adecuados de personal diario y de restaurante.
• Debe ser un excelente entrenador, comunicador y constructor de equipos.
• Logre resultados comerciales estratégicos anuales a través del enfoque y la acción en objetivos y tareas tácticas mensuales y trimestrales.
• Mantiene una relación de trabajo positiva y trata a todos los empleados con respeto mientras les proporciona dirección y retroalimentación.
• Siga los procedimientos de saneamiento y seguridad.
• Mantener una asistencia y puntualidad constantes.

Cualificaciones preferidas

• Capacidad para manejar múltiples tareas a la vez.
• Capacidad para levantar 50 libras.
• Orientado al trabajo en equipo, adaptable, confiable y con una ética de trabajo sólida.
• Actitud positiva.
• Experiencia como líder en el entorno de servicio al cliente y/o producción
• Capacidad comprobada para liderar en entornos de ritmo rápido como parte de un equipo.
• Honra y anima a otros a seguir las visiones y valores de la empresa.
• Trata a los demás con honor, dignidad y respeto.

Beneficios

• Oportunidades para crecer dentro de nuestro negocio.
• Solicite becas que van desde $ 1,000 a $ 25,000.
• Acceso a un Programa de Asistencia al Empleado
• Seguro de salud para empleados elegibles
• Uniforme y zapatos iniciales gratis
• Comidas de descanso para miembros del equipo

Chick-fil-A, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en las decisiones de empleo en función de ningún estatus, clasificación o factor protegido por las leyes federales, estatales o locales. Valoramos la diversidad y la inclusión, y tomamos decisiones de empleo sobre la base de las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio.

Chick-fil-A, Inc. hará adaptaciones razonables para los solicitantes calificados con una discapacidad y para creencias religiosas sinceras de acuerdo con todos los requisitos legales. Si necesita una adaptación razonable en relación con su solicitud y/o el proceso de contratación, comuníquese con el gerente de contratación.

Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes de Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y retribuyen a sus comunidades.