Overview
Im Wesentlichen umfasst Ihr Aufgabengebiet:
- Ziel- und ergebnisorientierte Leitung des Planungsteams inkl. Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung
- Aktive Gestaltung der Prozesse im Verantwortungsbereich und den angrenzenden Prozessen (z.B. Logistik, Produktion, Vertrieb) hinsichtlich Kosten und Effizienz
- Produktionsplanung und –steuerung unter Berücksichtigung vorhandener Maschinenkapazitäten und Kundentermine (OTIF) sowie Kapazitätsplanung
- Unterstützung bei der Erstellung des S&OP (Sales and Operations Planning) im Rahmen der Budgetplanung
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP R/3 ERP Module PP und SD
- Kontinuierliche Prozessverbesserung mithilfe von Lean-Management-Methoden (KVP)
- Pflege und Optimierung von Stammdaten im SAP-System (Maschinentabellen etc.)
- Verantwortung für die Disposition von Rohstoffen und Verpackungsmaterialien sowie für die Beschaffung, Koordination, Überwachung und Instandhaltung von innerbetrieblichen Transportmitteln (Flurförderzeuge)
- Verantwortung für die Bewirtschaftung des Betriebsmittellagers sowie für die Betriebsmittel und Prozesse in der Versandhalle und der Warenannahme
Qualifications
- Abgeschlossenes wirts. oder techn. Studium (Bachelor) oder eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt (VWA) oder Industriemeister
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld
- Ausbildereignungsprüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung von Vorteil
- Umfassende Erfahrung in der Produktionsplanung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den SAP R/3 Modulen PP und SD sowie MM
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Software
- Sehr gute deutsche und englische Sprechkenntnisse
- Mathematisches und analytisches Denken, Fähigkeit komplexe Aufgaben zu koordinieren, eigenverantwortliches Handeln, Aufgeschlossenheit für Neues
- Umsetzungs- und Kommunikationsstärke, gewandtes und sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung mit der Teilnahme an einem variablen Incentive-System
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme an der Gruppenunfallversicherung
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Hansefit und Team-Laufveranstaltungen
- Mitarbeiterangebote
- Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort