Leiter (m/w/d) Lean Management

N-Land

Germany (OH)

On-site

USD 102,412 - 159,308

Full time

14 days+

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Urlaub ab 56 Jahren

Montessori-Kita

Buslinie

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Mobiles Arbeiten

Job summary

MEKRA Lang GmbH & Co. KG sucht eine Führungskraft im Lean Management (m/w/d) zur nachhaltigen Implementierung des Lean-Gedankens und Aufbau einer selbstlernenden Organisation.

Sie identifizieren strategische Handlungsfelder entlang der Wertschöpfungskette und initiieren standortübergreifende Lean-, Kaizen- und Verbesserungsprojekte. Sie coachen Führungskräfte und Teams, entwickeln Lean-Standards und Kennzahlensysteme, fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und verantworten die

Qualifications

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Lean Management.
Erfahrung in der Leitung von Veränderungs-, Optimierungs- und Projektmanagementinitiativen.

Responsibilities

Systemischer Motivator zur nachhaltigen Implementierung des Lean-Gedankens.
Identifikation strategischer Handlungsfelder entlang der Wertschöpfungskette.
Initiierung, Leitung und Moderation standortübergreifender Lean-, Kaizen- und Verbesserungsprojekte.
Coaching und Befähigung von Führungskräften und Teams zur Anwendung von Lean-Methoden.
Entwicklung und Implementierung moderner Lean-Standards, Kennzahlensysteme.

Skills

Lean Management

Change Management

Projektmanagement

Führungskompetenz

Education

Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP

MS Office

Job description

n-jobs.de – Stellenangebote aus dem Nürnberger Land Jetzt ihren neuen Traumjob finden

Ergersheim (zwischen Würzburg und Nürnberg)

Anzeigeninhalt:

Ergersheim (zwischen Würzburg und Nürnberg)

Leiter (m/w/d) Lean Management

Über uns:

MEKRA Lang GmbH & Co. KG ist weltweit führender Hersteller von Spiegelsystemen für Nutzfahrzeuge sowie von Kamera-Monitor-Systemen speziell für Automotive-Anwendungen. Als innovativer und anerkannter Experte für indirekte Sicht arbeiten wir mit allen namhaften Nutzfahrzeugherstellern zusammen und sorgen so für mehr Sicherheit auf den Straßen. Die Lang Gruppe ist an mehreren Standorten weltweit vertreten und beschäftigt heute ca. 2.500 Mitarbeitende.

Aufgaben:

Systemischer Motivator (m/w/d) zur nachhaltigen unternehmensweiten Implementierung des Lean-Gedankens sowie Aufbau einer selbstlernenden Organisation
Identifikation strategischer Handlungsfelder und Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Initiierung, Leitung und Moderation standortübergreifender Lean-, Kaizen- und Verbesserungsprojekte
Coaching und Befähigung von Führungskräften und Teams zur erfolgreichen Anwendung von Lean-Methoden
Entwicklung und Implementierung moderner Lean-Standards, Methoden und Kennzahlensysteme sowie die Gestaltung zukunftsfähiger Prozesse und Etablierung nachhaltiger Best Practices
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz
Konzeption und Durchführung von Lean-Trainings, Workshops und Qualifizierungsprogrammen
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Lean-Teams
Sie möchten nicht nur Prozesse optimieren, sondern eine gesamte Organisation weiterentwickeln? Sie begeistern Menschen für Veränderung und erzielen messbare Ergebnisse? Dann übernehmen Sie bei uns die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Lean Managements und gestalten die Zukunft unserer internationalen Produktions- und Verwaltungsprozesse aktiv mit.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Lean Management sowie fundierte Kenntnisse hinsichtlich gängiger Lean-Methoden
Erfahrung in der Leitung von Veränderungs-, Optimierungs- und Projektmanagementinitiativen in einem industriellen Umfeld
Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und SAP
Mobiles Arbeiten
Breite Aufgabenfelder und schnelle Projektverantwortung bei Eigeninteresse
30 Tage Urlaub, ausgehend von einer 5-Tage-Woche
Zusätzlicher Urlaub für MitarbeiterInnen ab 56 Jahren
Eigene Montessori-Kita und -Grundschule
Eigene Buslinie
Work-Life-Balance dank zahlreicher flexibler Arbeitszeitmodelle
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits