Leasing Consultant

Bridge Property Management; Las Vegas (NV); On-site; USD 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico y dental

Plan 401(k) con match

Tiempo libre remunerado

Job summary

Bridge Property Management busca un(a) Consultor(a) de Arrendamiento en Las Vegas, Nevada. En este puesto, serás la cara de nuestra comunidad, ayudando a los futuros residentes a encontrar su hogar ideal y asegurando contratos de arrendamiento.

Buscamos una persona comunicativa, con habilidades en ventas y un enfoque proactivo hacia el servicio al cliente. Ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo y un paquete integral de beneficios.

Qualifications

• Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o ventas es una ventaja.
• Capacidad para trabajar tanto en oficina como ocasionalmente al aire libre.

Responsibilities

• Dar la bienvenida y mostrar a los posibles residentes nuestras instalaciones.
• Asegurar contratos de arrendamiento y procesar solicitudes.
• Crear programas para mantener a los residentes satisfechos.

Skills

Comunicación

Ventas

Organización

Adaptabilidad

Education

Diploma de escuela secundaria o equivalente

Job description

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Leasing Consultant

Do you love creating great experiences? Join us as a Leasing Consultant and help people find their perfect home! This job is more than just leasing apartments—you will help build a friendly community and learn valuable skills in sales, customer service, and property management.

What You Will Do

• Be the face of our community – Welcome and show prospective residents around, highlighting our features and amenities.
• Close the deal – Turn prospects into happy residents by securing lease agreements and processing applications.
• Engage with residents – Create programs to keep residents happy and build a sense of community.
• Support community operations – Provide excellent customer service, respond to requests and complaints, and keep the office and community areas looking professional.
• Stay compliant – Follow Fair Housing, state, and federal laws while maintaining high standards of professionalism.
• Contribute to a safe and welcoming environment – Follow safety protocols and report any hazards to management.

What You Bring To The Team

• A natural communicator – You enjoy meeting new people and building relationships.
• Sales & closing skills – You can highlight the value of our community and help prospects see their future home.
• Comfortable with technology & organized – You can use office equipment, data‑entry systems, and online applications.
• A proactive mindset – You adapt to change, stay ahead, and always look for ways to improve the resident experience.
• Dedicated to a friendly and supportive workplace – You’re excited to collaborate, assist management, and contribute to a positive work environment.

Qualifications

• High school diploma or equivalent required.
• Experience in customer service, hospitality, or sales is a plus.
• Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors in various weather conditions.
• Flexible work schedule, ability to work weekends.

If you are ready to join a team that values customer service, community engagement, and career growth, we would love to hear from you! Apply today and help us make our community a place people love to call home.

Why Join Bridge Property Management

We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices.

What We Offer

• Full insurance benefit suite including medical, dental, vision, critical illness, accident, short‑term disability, legal & identity theft insurance, and pet insurance.
• Company‑paid life insurance (option to buy additional coverage) and long‑term disability.
• Access to benefits concierge service.
• Access to mental health & well‑being service.
• 401(k) with dollar‑for‑dollar match up to 6% of pay; automatically enrolled at 4% initially; eligibility requirements apply.
• Paid time off: accrue 5.23 hours per pay period, totaling 17 days per year.
• 11 paid holidays per year.
• Paid parental leave: 4 weeks for primary caregiver after 6 months; 12 weeks for primary caregiver after 2 years.
• Tuition reimbursement: up to $5,000 per year for pre‑approved tuition expenses; repayment obligations may apply if employment ends before 24 months.

We at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to a positive impact on our communities and upholding sustainability and responsibility principles at our properties and corporate locations.

We evaluate all candidates based on merit, without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other protected category. As an equal opportunity employer, we provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities.

Consultor(a) de Arrendamiento

¿Te encanta crear experiencias excepcionales? ¡Únete a nosotros como Consultor(a) de Arrendamiento y ayuda a las personas a encontrar su hogar ideal! Este trabajo es mucho más que arrendar apartamentos: contribuirás a construir una comunidad amigable y aprenderás valiosas habilidades en ventas, servicio al cliente y gestión de propiedades.

Lo Que Harás

• Ser la cara de nuestra comunidad – Dar la bienvenida y mostrar a los posibles residentes nuestras instalaciones, destacando características y comodidades.
• Cerrar el trato – Convertir a los interesados en residentes felices asegurando contratos de arrendamiento y procesando solicitudes.
• Interactuar con los residentes – Crear programas para mantener a los residentes satisfechos y fomentar un sentido de comunidad.
• Apoyar las operaciones de la comunidad – Brindar un excelente servicio al cliente, responder a solicitudes y quejas y mantener la oficina y áreas comunes en condiciones profesionales.
• Mantener el cumplimiento – Seguir las leyes de Vivienda Justa, estatales y federales, manteniendo altos estándares de profesionalismo.
• Contribuir a un entorno seguro y acogedor – Seguir los protocolos de seguridad y reportar cualquier riesgo a la gerencia.

Lo Que Aportas Al Equipo

• Un comunicador nato – Disfrutas conocer gente nueva y construir relaciones.
• Habilidades de ventas y cierre – Sabes destacar el valor de nuestra comunidad y ayudar a los interesados a visualizar su futuro hogar.
• Comodidad con la tecnología y organización – Manejas equipos de oficina, sistemas de ingreso de datos y aplicaciones en línea.
• Mentalidad proactiva – Te adaptas al cambio, te anticipas y siempre buscas mejorar la experiencia del residente.
• Compromiso con un ambiente laboral amigable y de apoyo – Te entusiasma colaborar, apoyar a la gerencia y contribuir a un entorno de trabajo positivo.

Requisitos

• Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido).
• Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o ventas es una ventaja.
• Capacidad para trabajar tanto en oficina como ocasionalmente al aire libre en diversas condiciones climáticas.
• Horario de trabajo flexible, disponibilidad para trabajar fines de semana.

Si estás listo(a) para unirte a un equipo que valora el servicio al cliente, el compromiso comunitario y el crecimiento profesional, ¡nos encantaría saber de ti! Postúlate hoy y ayúdanos a hacer de nuestra comunidad un lugar que las personas amen llamar hogar.

Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge.

Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo y a eliminar barreras para personas con discapacidades.

JOB CODE: 1000447