Learning & Development Instructional Designer (SRQ111541)

TiTANS België; Belgique (MO); Hybrid; USD 56,000 - 90,000; Full time

Job summary

TiTANS België zoekt een Learning & Development Instructional Designer om blended leertrajecten te ontwerpen en implementeren voor Grid Solutions en Large Projects. Je werkt nauw samen met business stakeholders en leerpartners om impactvolle leeroplossingen te leveren.

Je vertaalt leerbehoeften naar duidelijke doelen, kiest passende formats en bewaakt de didactische kwaliteit. Werknemersontwikkeling en klanttevredenheid staan centraal in deze rol.

Qualifications

• Meer dan 7 jaar ervaring in het ontwerpen van blended leertrajecten.
• Sterke didactische en instructional design vaardigheden (klassikaal en digitaal).
• Ervaring met LMS-systemen en leercontent management.
• Kennis van leer- en ontwikkelingsmethoden, projectmanagement en verandermanagement.
• Passie voor educatie en klanttevredenheid.

Responsibilities

• Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van blended learning trajecten afgestemd op prioriteiten van technische units Grid Solutions en Large Projects.
• Vertalen van leerbehoefteanalyses naar leerdoelen en leerpaden.
• Kiezen van leerformaten en integreren van interne en externe oplossingen.
• Zorgen voor didactische kwaliteit en betrokkenheid van de lerende.
• Volgen van leerprogressie en evaluatie van trainingseffectiviteit.
• Zorgen voor afstemming tussen lokale initiatieven en groepsaanbod.

Skills

Instructional design

Blended learning

LMS administratie

Change management

Projectmanagement

Meertaligheid (NL/FR/EN)

Stakeholder samenwerking

Organisatievermogen

Teamspeler

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

De Belgische en Europese energielandschap is volop in beweging. De organisatie speelt hierin een cruciale rol door de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsvoorziening te waarborgen. Samen met andere medewerkers draag je bij aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en de ecologische voetafdruk verkleint.

De organisatie gelooft in de kracht van diversiteit en een inclusieve werkomgeving die leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.

Functieomschrijving

Als Learning & Development Instructional Designer werk je nauw samen met de business voor het ontwerpen en creëren van boeiende en impactvolle leeractiviteiten gebaseerd op geïdentificeerde vaardigheidslacunes. Je helpt medewerkers hun vaardigheden en kennis te ontwikkelen en draagt zo bij aan het succes van de organisatie.

Je werkt samen met business stakeholders, inhoudelijke experts en leerpartners om ervoor te zorgen dat leeroplossingen impactvol, schaalbaar en duurzaam zijn.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van blended learning trajecten (klassikaal, eLearning, etc.) afgestemd op de prioriteiten van de technische business units Grid Solutions en Large Projects.
• Vertalen van leerbehoefte-analyses en geïdentificeerde vaardigheidslacunes naar duidelijke leerdoelen en gestructureerde leerpaden.
• Bepalen van de meest geschikte leerformaten, met een balans tussen zelf ontwikkelen en hergebruik van bestaande content, en integratie van externe en interne leeroplossingen waar relevant.
• Zorgen voor didactische kwaliteit, samenhang en betrokkenheid van de lerende bij leeroplossingen.
• Opvolgen van leerprogressie en voltooiingspercentages en bijdragen aan de evaluatie van de effectiviteit en impact van trainingen.
• Zorgen voor afstemming tussen lokale initiatieven en groepsaanbod, om duplicatie en fragmentatie te vermijden.
• Fungeren als brug tussen strategische prioriteiten en operationele uitvoering.
• Meer dan 7 jaar ervaring in het ontwerpen van effectieve leertrajecten met een blended aanpak (klassikaal, digitaal, microlearning, mobiel leren, etc.).
• Solide ervaring met het gebruik van een LMS (bijv. SAP SuccessFactors) als administrator om de mogelijkheden en logica te begrijpen.
• Sterke didactische en instructional design vaardigheden (klassikaal en digitaal).
• Kennis van effectieve leer- en ontwikkelingsmethoden, projectmanagement, communicatie en verandermanagement.
• Passie voor educatie en klanttevredenheid.
• Teamspeler die gemakkelijk vertrouwensrelaties opbouwt met business en externe partners.
• Durft businessvereisten uit te dagen met het oog op impact.
• Georganiseerd en effectief in prioriteitenbeheer.
• Ervaring in grote, complexe organisaties met meerdere stakeholders.
• Comfortabel op strategisch en operationeel niveau.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.

Aanvullende informatie

• Fysieke aanwezigheid op kantoor is standaard 2 dagen per week.
• Werkzaamheden vinden plaats op verschillende locaties binnen de organisatie en af en toe in Berlijn.
• Reiskosten naar Duitsland worden vergoed.
• Voor niet-EU kandidaten geldt dat zij een werk- en verblijfsvergunning voor België moeten hebben.

Wat maakt deze opdracht aantrekkelijk?

• Interessant project bij een referentie binnen de energiesector met focus op innovatie en samenwerking.
• Kans om bij te dragen aan baanbrekende technologieën voor de energietransitie.
• Focus op welzijn op het werk en een positieve werkcultuur.
• Divers en gepassioneerd team dat kennis deelt en samen werkt aan een duurzame toekomst.