LEAD DEVELOPER (JAVA + ANGULAR) (M/F)

Consdata S.A.; Town of Poland (NY); Hybrid; USD 54,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta Multisport Plus

Luxmed prywatna opieka zdrowotna

Budżet szkoleniowy

Kursy online Udemy

Wyjazdy firmowe

Job summary

Consdata S.A. poszukuje doświadczonego specjalisty IT do pracy nad projektami dla sektora bankowego. Oferujemy pracę w zespole scrumowym, możliwość objęcia funkcji Team Leada/Tech Leada, mentoringu i rozwoju technicznego. Stawiamy na rozwój, adaptację do zmian technologicznych oraz wysoką jakość kodu.

Możliwość pracy w trybie hybrydowym (Poznań) lub 100% zdalnie. Zapewniamy wsparcie mentora, budżet szkoleniowy i pakiet benefitów, w tym Multisport i Luxmed, oraz regularne inicjatywy zespołowe.

Qualifications

• Wymagane doświadczenie w tworzeniu kompleksowych rozwiązań dla bankowego sektora finansowego.
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu i mentoringu.
• Silne umiejętności związane z architekturą systemów i DevOps.

Responsibilities

• Koordynacja prac zespołu nad projektami o zasięgu bankowym.
• Mentoring młodszych członków zespołu.
• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu architektury i optymalizacji systemów.

Skills

doświadczenie w koordynowaniu pracy ż

mentoring zespołu

iniciatywy techniczne

optymalizacja systemów

DevOps

Security

Architektura oprogramowania

Java 8/11

Spring

Angular

PostgreSQL

MongoDB

Kafka

Docker

OpenShift

CI

Tools

Docker

OpenShift

Kafka

CI/CD

Job description

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP, Credit Agricole czy Millennium - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Stawiamy na

• doświadczenie i umiejętności nie tylko w kodowaniu, ale również w pozostałych elementach wytwarzania oprogramowania, np. tematy devopsowe, security, architektura - co najmniej 8 lat
• samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
• doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu
• doświadczenie w realizacji zadań związanych z optymalizacją systemów
• wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu
• doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu
• szybką adaptację do nowych warunków i zmian technologicznych

Kluczowe technologie

Tego można się spodziewać w naszych projektach

• rozproszona architektura oparta o mikroserwisy
• biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa
• frontend w oparciu o Angulara
• persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
• event sourcing z wykorzystaniem Kafki
• środowiska CI, Docker i Openshift

A ponadto

• kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów (więcej informacji tutaj)
• jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a
• możliwość pełnienia funkcji Team Leada, Tech Leada, Chapter Leadera
• wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia
• mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead
• wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
• korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence
• przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)
• wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
• możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie

DLACZEGO WARTO U NAS PRACOWAĆ?

Specjalizacja

Specjalizujemy się w dostarczaniu rozwiązań dla sektora bankowego - jeśli posiadasz konto w jednym z największych banków w Polsce, to prawdopodobnie korzystałeś już z naszych produktów.

Elastyczny czas pracy

Wolisz rozpocząć dzień w pracy już o 6.00? A może należysz do tych, którym ciężko wstać na 8.00? Nie ma problemu. Najczęściej zaczynamy pracę między 6.00 a 9.00, jednak to Ty zarządzasz swoim czasem pracy - wystarczy, że dogadasz się ze swoim zespołem.

Poznań (hybrydowo) lub 100% zdalnie

U nas nie musisz przyjeżdżać do biura. To od Ciebie zależy, z którego miejsca jest Ci najwygodniej pracować. Jeśli jednak wolisz biuro - znajduje się ono w centrum Poznania

Dbamy o Twoją kondycję

Wszystkim miłośnikom aktywnego trybu życia zapewniamy dofinansowanie do Karty Multisport Plus, a także mnóstwo wrażeń podczas grupowych rywalizacji biegowych i rowerowych.

System kafeteryjny

U nas możesz skorzystać z pakietu świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym - Ty zdecydujesz na co wydasz pieniądze

Dbamy o Twoje zdrowie

Możesz skorzystać z dofinansowania do pakietu prywatnej opieki medycznej w Luxmedzie. Dbamy też o zachowanie work-life balance, bo wiemy, że odpoczynek jest tak samo ważny jak praca.

Dbamy o Twój rozwój

Zapewniamy indywidualny budżet szkoleniowy, udostępniamy kursy online, organizujemy szkolenia wewnętrzne, a także dofinansowujemy lekcje języka angielskiego.

Wspólne inicjatywy

Spotykamy się na imprezach i wyjazdach firmowych, mamy też budżet na wyjścia zespołowe i mnóstwo ciekawych inicjatyw wewnętrznych, spośród których każdy znajdzie coś dla siebie.

Partnerskie podejście

Cenimy długofalowe relacje - zarówno z naszymi Pracownikami, Współpracownikami, jak i Klientami. Dbamy o partnerskie podejście w zakresie świadczonych usług oraz indywidualnych warunków pracy.

Czasoumilacze

Zagraj z nami w Fifę na PS4, a z wirtualnej murawy przenieś się do rzeczywistej gry przy stole do piłkarzyków. Inną opcją są ping-pong lub też oldschoolowe gry na automacie.

Biblioteczka techniczna

Cały czas uzupełniamy naszą firmową biblioteczkę o nowe książki warte przeczytania - każdy może zaproponować kolejną pozycję, której akurat brakuje mu na półce.

Szkoleniowy pakiet startowy

Zależy nam na tym, by każdy czuł się dobrze przygotowany już na starcie, dlatego nowym osobom jeszcze przed rozpoczęciem współpracy udostępniamy kursy na platformie Udemy.

PROCES REKRUTACJI

Spotkanie online z HR

Rozmowa techniczna

Przekazanie feedbacku

Podpisanie umowy

WYNAGRODZENIE

17 900 - 22 870 PLN brutto (UoP)
23 680 - 30 240 PLN netto (B2B)

LOKALIZACJA

Poznań (hybrydowo) lub zdalnie