Kraftfahrer (m/w/d) – 37 Std/Woche, Kita-Zuschuss

CWS Workwear

Bremen (KS)

On-site

USD 22,000 - 31,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Attraktiver Stundenlohn gemäß Tarif In
Geregelte Arbeitszeiten 37 Std./Woche
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitskleidung inkl. Reinigung
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Kita-Zuschuss

Job summary

CWS Workwear sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bremen eine/n Kraftfahrer/in (m/w/d) befristet für 1 Jahr. Zu Ihren Aufgaben gehört die Anlieferung sauberer Berufsbekleidung sowie das Be- und Entladen des Fahrzeugs.

Sie stellen Sauberkeit und Verkehrssicherheit des Fahrzeuges sicher, nehmen Kundenwünsche entgegen und leiten sie an den Innendienst weiter. Voraussetzungen sind Führerschein B (Klasse B) und idealerweise C1, mindestens 3 Jahre Fahrpraxis sowie Deutschkenntnisse auf B1-Niveau.

Qualifications

  • Führerschein Klasse B erforderlich.
  • Führerschein Klasse C1 wünschenswert.
  • Mindestens 3 Jahre Fahrpraxis.
  • Freundliches, kundenorientiertes Auftreten.
  • Gute Deutschkenntnisse (B1).

Responsibilities

  • Anlieferung sauberer Berufsbekleidung; Abholung verschmutzter Kleidung.
  • Be- und Entladen des Fahrzeugs.
  • Sicherstellung von Sauberkeit und Verkehrssicherheit des Fahrzeugs.
  • Kundenwünsche aufnehmen und an Innendienst weiterleiten.

Skills

Führerschein B erforderlich
Führerschein C1 wünsch
3 Jahre Fahrpraxis
Kundenorientierung
Deutsch B1

Education

Führerschein Klasse B
Führerschein C1 wünschenswert

Job description

CWS Workwear sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bremen eine/n Kraftfahrer/in (m/w/d) befristet für 1 Jahr. Zu Ihren Aufgaben gehört die Anlieferung sauberer Berufsbekleidung sowie das Be- und Entladen des Fahrzeugs.

Sie stellen Sauberkeit und Verkehrssicherheit des Fahrzeuges sicher, nehmen Kundenwünsche entgegen und leiten sie an den Innendienst weiter. Voraussetzungen sind Führerschein B (Klasse B) und idealerweise C1, mindestens 3 Jahre Fahrpraxis sowie Deutschkenntnisse auf B1-Niveau.

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